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Responsable de Site H/F

09 octobre 2017 CDI Strasbourg - 67

Management : 5 à 19 personnes
Référence : 2005-093_1507378805

Et si vous commenciez une nouvelle aventure avec nous ?
Fives Maintenance ?
Ce sont des équipes d'experts dans la maintenance industrielle qui interviennent sur près de 52 sites clients en France, en Belgique et en Angleterre. Nos 460 collaborateurs évoluent dans différents secteurs de pointe : aéronautique, ferroviaire, défense ou encore logistique et sont capables de résoudre toutes les problématiques maintenance.
Fives Maintenance ne vous dit toujours rien ?
Et pourtant, nous sommes une filiale du Groupe Fives, 200 ans d'âge, spécialiste français en ingénierie industrielle présent dans plus de 30 pays dans le monde et fort de 8300 collaborateurs !

En pleine croissance et dans un domaine en perpétuelle évolution, Fives maintenance recrute aujourd'hui ses talents de demain. Partagerez-vous l'aventure avec nous ?

Dans le cadre d'une ouverture de site, nous recherchons notre nouveau Responsable de Site H/F pour notre implantation chez l'un de nos clients basé près de Strasbourg.

Votre quotidien :
- Management et gestion d'une équipe de maintenance de 6 personnes.
- Pilotage de la prestation et reporting.
- Gestion des plannings et des interventions correctives, préventives et réglementaires.
- Animation des méthodes.
- Animation de l'activité Qualité Sécurité Environnement.
- Gestion des achats PDR et moyens.
- Réalisation de devis (pièces et travaux complémentaires).
- Communication quotidienne avec votre client, (réunion hebdomadaire, mensuelle).

Votre expérience :
- 5 ans minimum en management dans un environnement industriel, idéalement dans l'activité maintenance du secteur logistique.
- Vous avez géré votre budget en autonomie et mis en place des plans d'actions.
- Une première expérience de la relation client est un vrai plus.
- Ce challenge vous intéresse, candidatez sur l'espace carrière de notre site internet.

Rémunération : Négociable.


56 personnes ont répondu à cette offre.


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