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Directeur des Ressources Humaines H/F

12 octobre 2017 CDI Lacq - 64

Management : 200 à 499 personnes
Référence : DRH

AIRH

Le Cabinet AIRH, Cabinet de Recrutement présent dans le Sud-Ouest à Bordeaux, Toulouse, Albi, Bayonne, Pau, Artix, Tarbes recrute pour un de ses clients, spécialisée dans le secteur d'activité des analyses, essais et inspections techniques, le Dicteur des ressources humaines H/F en CDI dans les Pyrénées Atlantiques (64).
Rattaché(e) au Directeur Général, le directeur(trice) des ressources humaines met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines :
- Gère l'administration du personnel, au niveau contractuel, juridique, paie.
- Propose les politiques sociales des ressources humaines.
- Est gérant du respect des règles externe en vigueur (droit et réglementation).
- Met en place les règles internes et veille à leur respect.

Vos missions principales sont :
- Définit, propose, pilote et suit la réalisation de la stratégie RH en fonction des objectifs stratégiques de l'entreprise : Emploi, Rémunération, Formation, GPEC, Conditions de travail, Gestion du climat social, Politiques sociales, Responsabilité sociale.
- Définit les procédures RH et assure leur conformité aux exigences légales et juridiques.
- Encadre les équipes de la Directeur des Ressources Humaines.
- Etablit un reporting mensuel à la Direction générale.
- Met en oeuvre des programmes de développement, d'orientation, de formation du personnel et de la GPEC.
- Elabore la gestion administrative du personnel.
- Contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail selon les nouvelles ordonnances.
- Accompagne la direction générale dans la conduite du dialogue social et les négociations avec les instances représentatives du personnel.
- Assure la gestion budgétaire de la masse salariale.
- Applique au sein de sa Direction, en lien avec les services Qualité et HSE, les Politiques par la Direction Général et veille à son application effective.

De niveau Bac +3/4 en gestion des ressources humaines ou droit social avec expérience significative minimale de 5 ans.
Les principales qualités requises sont les suivantes :
- Vous maîtriser le droit social et les nouvelles ordonnances.
- Vous avez le sens de l'écoute et de la communication.
- Vous êtes rigoureux(se) et organisé (e).
- Vous avez l'esprit de synthèse.
- Vous avez le sens des responsabilités.

Prise de poste 1er Décembre 2017.

Rémunération : Pour ce poste, en CDI à temps plein, statut Cadre : Salaire annuel 40 K à 43 € brut annuel hors variables selon expérience.


42 personnes ont répondu à cette offre.


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