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Manager au Sein de la Practice People & Change H/F

12 octobre 2017 CDI Levallois-Perret - 92

Management : Non renseigné
Référence : IDFJ/M/92LP

Keyrus

Conseil en Management
Manager au sein de la Practice People & Change h/f
Performance de la Fonction RH, Développement des Talents,
Accompagnement des Transformations

Vous disposez d'une première expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un cabinet de Conseil en RH / SIRH et vous souhaitez prendre des responsabilités dans un jeune cabinet en plein essor ?
Keyrus Management est fait pour vous !
Cabinet de Conseil en management et organisation en plein développement, nous accompagnons la transformation de nos clients en conciliant le développement des performances technologiques, économiques et sociales, la dimension humaine étant au coeur de nos interventions.
Nos compétences en Conseil, combinées aux expertises technologiques du Groupe Keyrus - acteur majeur de la Data et du Digital, présent dans 16 pays, avec plus de 2 700 collaborateurs- nous permettent de couvrir une offre complète et différenciée, au service de nos clients.

Au sein de Keyrus Management (60 consultants), vous rejoindrez la Practice People & Change, une équipe de 11 consultants qui a su convaincre de grands comptes internationaux de lui confier des projets majeurs de transformation, alliant des problématiques managériales, sociales, organisationnelles et technologiques.
Notre périmètre d'action ? Vous pilotez des projets à fort enjeux auprès d'entreprises et d'organisations variées Vous contribuez au développement de nouvelles offres Vous participez au développement commercial de l'activité Vous encadrez un ou plusieurs consultants dans le cadre de vos missions Vous contribuez au développement des compétences et à la gestion de carrières des collaborateurs Vous participez à la vie interne du cabinet (recrutement, formation, veille, animation d'équipe...)
Des exemples de vos futures missions auprès de Groupes du CAC 40 ou du Middle Market ? Stratégie, optimisation et digitalisation de la fonction RH, Refonte du modèle de reporting et de pilotage de la performance RH, Diagnostics socio-organisationnels, évolution des méthodes de travail et de management,
Mobilisation de l'équipe de direction et du management autour de la définition du projet d'entreprise, Détection et développement des potentiels et des compétences (assessment centers, formations...), Accompagnement des transformations et conduite du changement...

Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous souhaitez...
Intégrer une équipe dynamique, soudée, à taille humaine,
Contribuer pleinement au développement d'une activité en pleine croissance où la prise d'initiative, l'ouverture d'esprit et le travail en équipe sont valorisés, Bénéficier du professionnalisme des cabinets de conseil, tout en évoluant au sein d'un groupe ayant conservé son agilité et sa culture de start-up, au contact de personnalités riches et variées, Rejoindre une structure qui attache une grande importance à l'évolution professionnelle et au bien-être de ses collaborateurs, qui accompagne ses consultants dans toutes les phases de leur développement (mentoring, plan de formation, investissement dans la vie du cabinet et sur des projets internes...) et qui offre des perspectives de carrière attractives au sein des différentes entités du groupe Keyrus, en France et à l'international.

Vous vous reconnaissez dans ce profil, vous souhaitez nous rencontrer ? Adressez-moi votre candidature à Valérie Sablé valerie.sable.1677260.23@rhapply.com

Rémunération : Non précisé.


Soyez l'un des 10 premiers candidats.


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