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Responsable Paie H/F

13 octobre 2017 CDI Paris - 75

Management : 1 à 4 personnes
Référence : PRJ/RP/75P/2026480

Guerin Joaillerie

Le Groupe Guérin Joaillerie, désormais filiale Bijouterie Joaillerie du Groupe Galeries Lafayette, est connu et reconnu sur ce marché depuis plus de 40 ans. Guérin Joaillerie recherche un(e) Responsable Paie H/F pour le siège dans le cadre de sa stratégie de développement.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, avec l'appui d'un(e) collaborateur(trice) que vous encadrez directement, vous assurez la paie pour un portefeuille de 300 salariés (cadres, AGM et salariés) tout en assurant les évolutions nécessaires.

Vos missions sont :
- Préparation des éléments fixes et variables de la paie.
- Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable.
- Décompter les absences (congés payés, maladie...).
- Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires.

Gestion des charges sociales :
- Etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.
- Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.

Conseil et contrôle
- Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés.
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.

Projets et études :
- Jouer un rôle clé dans la mise en place et l'évolution de logiciels de gestion de la paie et mettre en place un SIRH, en assurant le paramétrage, les fonctionnalités, les modules complémentaires et en travaillant en collaboration avec les prestataires et le groupe Galeries Lafayette.
- Tenir des tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution, ainsi que la réalisation d'études et de mesures d'indicateurs (pyramide des âges, statistiques prévisionnelles sur les entrées et sorties de personnel...) en lien avec la Responsable gestion du personnel.
- Rédiger les procédures et modes opératoires à destination du réseau.
- Veille sur l'évolution de la législation sociale.
- Prendre en compte les taux de cotisations adaptés.
- Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales.

La liste des missions n'est pas limitative et pourra évoluer en fonction de l'activité.

Formation supérieure niveau Bac +3 à Bac +5 avec 5 ans minimum d'expérience en tant que Responsable Paie.
Vous bénéficiez d'une expertise confirmée dans ce domaine (gestion de A à Z) idéalement acquise dans un environnement multi-sites type distribution/retail.
Excellentes connaissances de la législation sociale, du droit de la Sécurité Sociale ainsi que du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux, contraintes légales en matière de rémunération.
Maîtrise de l'outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie, en particulier Cegid RH PLACE.
Rigoureux(se), fiable, méthodique, excellentes aptitudes relationnelles.
Vous appréciez le développement et la mise en place de projet.

Rémunération : Non précisé.


10 personnes ont répondu à cette offre.


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