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Directeur d'Agence en Génie Climatique H/F

20 octobre 2017 CDI Rouen - 76

Management : 50 à 199 personnes
Référence : ENG00008462-22163707

L'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, ENGIE est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. En inscrivant la croissance responsable au coeur de ses métiers (énergie, services à l'énergie et environnement), le Groupe se donne pour mission de relever les grands défis : répondre aux besoins en énergie, assurer la sécurité d'approvisionnement, lutter contre les changements climatiques et optimiser l'utilisation des ressources.

Description du poste :
ENGIE est un acteur mondial de l'énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l'électricité, le gaz naturel et les services à l'énergie. ENGIE emploie 155 000 collaborateurs dans plus de 70 pays et réalise un chiffre d'affaires en 2015 de l'ordre de 70 milliards d'Euros.

Au sein de la Business Unit B to B du Groupe, ENGIE Axima, (7 800 collaborateurs, 1, 3 milliards d'Euros de CA en 2016) conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

A la recherche de femmes et d'hommes engagés et audacieux, ENGIE Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l'agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain.

Dans le cadre du développement de notre Pôle Maintenance Technique (1750 pers, 180 millions € de C.A.), nos agences de Caen et Rouen recrute un Directeur d'Agence en Génie Climatique H/F.
Poste basé à Rouen, déplacements à prévoir sur l'agence de Caen.

Sous la responsabilité du Directeur des Régions Ouest Centre, vous pilotez les agences de Caen (23 personnes pour un Chiffre d'affaires de 2, 3 millions d'Euros) et de Rouen (74 personnes pour un Chiffre d'affaires de 8, 5 millions d'Euros).

L'activité principale de ces deux agences est la maintenance en génie climatique dans les domaines du tertiaire, de la santé et de l'industrie.

Responsable de la performance opérationnelle, vous gérez et développez un centre de profit dans le respect des procédures définies et des objectifs de résultats.

A ce titre, vos principales missions sont :
- Prospecter et accroître l'activité commerciale notamment via votre participation active et régulière au sein des réseaux locaux.
- Être force de propositions innovantes pour répondre aux nouveaux enjeux de vos clients (transition énergétique, transformation numérique...).
- Assurer le management opérationnel de vos équipes dans le respect de la réglementation, de la Politique de notre Groupe et de ses procédures.
- Garantir la performance globale, l'atteinte des objectifs et la fiabilité des résultats financiers (chiffre d'affaires, marges brutes, ROC...).
- Veiller à la bonne application des procédures internes et des règles en matière d'hygiène, santé et sécurité au sein de vos agences.
- Être moteur dans le projet d'entreprise, garantir l'éthique et l'image de l'entreprise en interne et en externe.

Vous faites preuve d'initiative, vous êtes animé par le challenge et vous êtes doté d'un esprit de conquête :ce poste est fait pour vous !

De formation technique Bac +2 à Bac +5 spécialisée dans la maintenance du génie climatique. Vous bénéficiez d'une expérience confirmée en management de centre de profit et idéalement dans le secteur de l'énergie et en B to B.

Votre capacité à développer et à utiliser votre réseau professionnel, ainsi que votre esprit d'équipe, seront des atouts indispensables pour relever avec succès vos défis demain.

Avec ENGIE Axima, révélez votre potentiel. Vous êtes l'énergie dont le monde a besoin.

ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Le Label Diversité dont le Groupe est titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement.

Rémunération : A définir.


32 personnes ont répondu à cette offre.


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