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Directeur Général H/F

22 novembre 2017 CDI Compiègne - 60

Management : Non renseigné
Référence : C17IDG_1511258309

Direction générale d'une PME dans la sécurité électronique.
Notre client est une PME, spécialisée en sécurité et télésurveillance.

Dans le cadre du départ en retraite du titulaire, elle recherche son/sa Directeur(trice) Général(e).

Rattaché(e) au Président, votre mission consiste à poursuivre la croissance rentable tout en mettant en oeuvre un plan stratégique ambitieux (évolution de l'offre, montée en puissance des équipes, croissance externe).
Ce poste reprend toutes les responsabilités classiques d'une direction de centre de profits dans les services.
Vous évoluerez sous 2 à 3 ans vers une fonction de patron de PME, incluant la délégation de pouvoir, auxquelles s'ajoutent les précisions suivantes :
Développement :
Vous anticipez les besoins du marché, faites la synthèse des évolutions technologiques, bâtissez et proposez de nouvelles offres.
Vous inscrivez votre action sur le territoire, entretenez des relations avec les institutionnels et participez activement aux négociations avec les grands comptes.
Vous participez avec le Président à l'étude d'opérations de croissance externe.
Management :
Le Directeur Général actuel est très opérationnel tout en étant issu du monde de la sécurité.
Sa légitimité est forte.
Il s'agit de succéder à un référent.
La prise en main et le management des équipes doit s'appuyer sur une maturité personnelle forte.
Gestion et administration d'entreprise :
A moyen terme, vous managez l'équipe administrative, participez à l'élaboration budgétaire et garantissez sa réalisation.
Localisation : Compiègne ou Reims avec des déplacements fréquents dans le Nord et l'Est.
Les rendez-vous avec le Consultant auront lieu à Paris.

Profil et expérience :
- Expérience de 8 à 10 ans minimum dans la direction d'une activité de services.
- La connaissance de la sécurité électronique (intégrateur) est nécessaire tout comme celle de la prestation de services et des travaux neufs.
- Le management d'équipes pluridisciplinaires, le développement commercial à haut niveau (institutionnels, grands comptes) et la gestion budgétaire sont des prérequis.
- Formation supérieure Bac +5, ingénieur ou commerciale.
- Traits de caractère principaux :.
- Loyauté et adhésion aux valeurs de l'entreprise.
- Capacités opérationnelles et intelligence stratégique.
- Légitimité managériale, charisme et capacité d'adhésion, ambition collective.
- Pertinence et justesse d'analyse, vivacité d'esprit.
- Esprit de conquête commerciale, goût du challenge.
- Pondération de jugement, savoir-faire relationnel.
- Capacité de délégation, d'arbitrage et de décision.

Rémunération : Véhicule de fonction.


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