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Responsable Développement des Ventes H/F

01 décembre 2017 CDI Poitiers - 86

Management : Non renseigné
Référence : 1700210535W-22784460

Vous voulez contribuer à un projet de grande envergure et avoir un impact sur le monde qui vous entoure ?
Johnson & Johnson Medical Companies représente le segment des dispositifs médicaux du Groupe Johnson & Johnson leader mondial dans le domaine de la santé (126 500 collaborateurs dans le monde et 265 entreprises présentes dans 60 pays).
Intégrer une de nos activités c'est participer au développement d'une forte culture de l'innovation et partager notre engagement : être aux côtés des professionnels de santé et accompagner nos clients dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles.

Rejoindre nos équipes c'est s'épanouir dans une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant des opportunités d'un grand Groupe.

Description du poste :
Johnson & Johnson Vision Division en forte croissance leader dans le domaine des lentilles de contact recrute un Responsable du Développement des Ventes H/F en CDI.

Région Poitiers / Niort / La Rochelle / Tours / Limoges.
Départements : 16/17/19/23/36/24/79/37/86/87.

Missions :
- Développer le CA et la PDM du secteur au travers d'une stratégie de sell-out à long terme.
- Mettre en place la stratégie commerciale en collaboration avec le Directeur Régional.
- Créer et entretenir un réseau relationnel avec les ophtalmologistes et les opticiens du secteur (portefeuille d'environ 170 clients).
- Mettre en avant les atouts techniques de nos produits afin de donner envie aux professionnels de santé de les tester pour se forger leur propre opinion et l'envie de prescrire.
- En lien avec le technicien régional organiser des actions de formations afin de faciliter la maîtrise de nos produits.
- Atteindre les objectifs de croissance à court terme.

Profil :
- Formation école de commerce ou optique.
- Très bon relationnel avec capacité d'adaptation à des profils très différents : Commerciaux (opticiens).
- Techniques (Ophtas et opticiens adaptateurs).
- Bon esprit d'analyse.
- Capacité à établir des plans d'actions moyens terme et à en assurer le suivi.
- Tenace.
- Exigeant.
- Excellente capacité de remise en question.
- Bonne capacité d'organisation.

Rémunération : A définir.


20 personnes ont répondu à cette offre.


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