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Chargé de Mission RH H/F

14 décembre 2017 CDI Suresnes - 92

Management : Non renseigné
Référence : FS-18-HR-8369-23024208

Fort de près de 190 000 collaborateurs et présent dans plus de 40 pays, Capgemini est l'un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l'infogérance. En 2016, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 12,5 milliards d'Euros.

Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe RH de la FS SBU (Financial Services Strategic Business Unit).

Vous prenez en charge un périmètre opérationnel en apportant support et conseil aux managers et en garantissant la mise en oeuvre de la politique RH définie par le Groupe.

Vos responsabilités recouvrent :
> Le Développement de carrière :
- Accompagnement et conseil auprès de l'ensemble des opérationnels pour toutes questions relatives aux ressources humaines.
- Suivi des plans d'action de performance individuelle : attrition, rétention, plans de succession, gestion des talents.
- Déploiement et suivi du plan de formation.
> La Gestion sociale :
- Garant de la bonne application du droit du travail, de la convention collective applicable et des accords collectifs.
- Conseil auprès du management de proximité.
- Gestion de la partie contractuelle.
> Le Recrutement :
- Suivi et déploiement du plan de recrutement annuel en lien avec la cellule recrutement.
- Réalisation de certains entretiens.
- Négociation des modalités d'embauche et intégration des nouveaux embauchés.
> La Participation à des projets transverses :
- Déploiement de projets en ligne avec la stratégie RH du Groupe.
- Amélioration continue des process RH.

Profil :
De formation Bac +5 (école de commerce ou Master RH), vous disposez d'une première expérience en RH idéalement dans le domaine IT.

Rigueur, fiabilité, capacité relationnelle et sens de la confidentialité sont des qualités essentielles pour mener à bien les missions.

Vous parlez anglais.

Poste localisé à Suresnes (92).

Démarrage souhaité : janvier 2018.

Rémunération : A définir.


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