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Responsable d'Etablissement H/F

16 février 2018 CDI Nantes - 44

Management : Non renseigné
Référence : GRH.RIS.01.03_176

Association qui gère plus de 75 établissements et services pour personnes présentant une déficience intellectuelle, personnes autistes, personnes souffrant de handicap psychique ou de polyhandicap (1 600 salariés, 2 700 personnes accueillies), recrute pour le territoire des structures des foyers de vie et accueil médicalisé de l'agglomération nantaise, un Responsable d'Etablissement H/F.
Poste à pourvoir en CDI à temps plein, astreintes en alternance avec les autres cadres de direction.
Convention Collective 66.

Contexte :
Rattaché au Directeur de Territoire, vous avez la responsabilité de 2 structures :
Le Foyer de vie du Loroux-Bottereau :
- 19 adultes sur l'hébergement et 15 adultes en accueil de jour.
- 27 salariés.
Le foyer Multi-Accueil de Vallet :
- 20 adultes en Foyer d'Accueil et Hébergement.
- 15 adultes en Foyer de vie avec hébergement.
- 12 adultes en LOGEAC.
- 23 salariés.

Au sein de chacune de ces structures, vous pourrez vous appuyer sur les compétences d'un chef de service et le service des Directions fonctionnelles du siège.

Misions :
- Mettre en oeuvre le projet d'établissement en cohérence avec le projet de Territoire, dans une logique RSE, participative et innovante.
- Garantir la qualité des prestations proposées aux personnes accueillies et l'adaptation des prestations à chacune des situations individuelles ou collectives.
- Animer la gestion des ressources humaines dans un contexte d'évolution des pratiques professionnelles.
- Optimiser les ressources et moyens à disposition des établissements dans le respect de l'enveloppe budgétaire.
- Participer aux relations avec les familles, les partenaires et les institutions, et poursuivre le travail de mise en réseau engagé.
- Participer activement à la mise en oeuvre du projet de territoire.

Profil :
- De formation supérieure, (niveau I ou II), vous maitrisez la gestion des établissements médico-sociaux et possédez de réelles qualités pour mobiliser et fédérer les équipes. Vous avez acquis des compétences dans les méthodes éducatives.
- Dynamique, organisé, vous êtes capable de mettre vos valeurs (humanisme, écoute et respect de la personne handicapée) et vos compétences relationnelles au service d'un management participatif et créatif, propice à la conduite de projets et de changements.

Rémunération : Non précisé.


17 personnes ont répondu à cette offre.


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