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Responsable Formation et Compétences H/F

04 janvier 2018 CDI Valenton - 94

Management : 1 à 4 personnes
Référence : FM6070/0118/001614-23267893

Avec un CA de plus de 1, 3 milliards d'Euros, le Groupe Transgourmet France est l'un des leaders français de la livraison et de la distribution de produits alimentaires au service des professionnels de la restauration hors foyer et de la boulangerie-pâtisserie. S'appuyant sur 5 enseignes spécialisées (Transgourmet, Transgourmet Fruits et Légumes, Transgourmet Seafood, Transgourmet Export et Eurocash) et fort de 3 600 collaborateurs, le Groupe Transgourmet France dispose d'un outil logistique performant au service de plus de 80 000 clients.

Description du poste :
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous êtes en charge de la conception et de la mise en oeuvre de la politique formation et compétences au sein du groupe.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Formation :
- Organiser le recensement des besoins en formation, déterminer les actions de formation en lien avec le plan stratégique, et établir le plan de formation.
- Concevoir des parcours de formation et en déterminer les contenus.
- Mettre en place l'évaluation des organismes de formation sélectionnés et certifiés.
- Gérer le budget de formation, organiser le suivi administratif et l'évaluation des actions de formation.
- Piloter le déploiement d'un outil de e-learning et l'intégrer dans les parcours formation du groupe.

Compétences / accord GEPP :
- Piloter une politique complète de Talent Management :.
- Définir les passerelles métiers et les parcours associés, notamment via les matrices de compétences.
- Piloter les observatoires métiers.
- Renouveler la politique de tutorat pour les 3 métiers principaux.
- Accompagner la politique de mobilité des collaborateurs.
- Rechallenger les parcours d'intégration des collaborateurs.
- Conseiller les managers dans la gestion des compétences de leurs collaborateurs.

Pour l'ensemble du poste :
- Assurer l'ensemble des obligations d'information / consultation vis-à-vis des IRP.
- Assurer la production du reporting et études diverses à la demande de la Directeur des Ressources Humaines.

Management :
- Assurer le pilotage et l'animation d'une équipe composée de 3 collaborateurs.

De formation Bac +5 en Ressources Humaines avec une spécialisation en conception et ingénierie de la formation. Vous justifiez de 10 ans d'expérience idéalement acquise au sein d'un groupe et si possible dans le secteur de la distribution. Expérience en organisation matricielle souhaitée.

Vous maîtrisez les aspects réglementaires de la formation et connaissez les innovations existantes en matière de dispositif pédagogique (e-learning, outils digitaux...).

Vous avez une expérience certaine des accords GEPP et avez la capacité à vous projeter dans l'évolution des métiers, en interne et externe.

Vous êtes reconnu pour votre expertise, votre capacité à mener des projets, votre logique. Votre autonomie, votre agilité et votre dynamisme seront déterminants dans le choix du candidat, ainsi que votre relationnel. Vous serez amené à collaborer avec les Responsables RH de site ainsi que les managers opérationnels.

Expérience en management d'équipe obligatoire.

Rémunération : A définir.


35 personnes ont répondu à cette offre.


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