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Responsable Ressources Humaines H/F

08 janvier 2018 CDI Saint-Denis - 93

Management : 1 à 4 personnes
Référence : 2018-6313-23291568

Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.

Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur Ressources Humaines de SPIE Facilities, vos missions sont les suivantes :

Relations Sociales :
- Veille et contribue au bon fonctionnement des instances représentatives de son unité et participe aux diverses réunions (CE, DP, négociations...).
- Contribue à l'existence d'un bon climat social au sein de son unité.

Gestion Ressources Humaines :
- Etablit les contrats de travail des ETAM et des Ouvriers (en liaison avec le Directeur des Ressources Humaines).
- Conseille, assiste les managers de son périmètre dans la gestion quotidienne de leurs collaborateurs.
- Organise et est garant, en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines, du bon déroulement des procédures disciplinaires.
- Représente son unité auprès de différents organismes et institutions extérieurs.
- Propose les adaptations rendues nécessaires pour l'évolution de la législation ou de la réglementation du travail.

Développement des Ressources Humaines :
- Assure la gestion prévisionnelle de l'effectif, propose et met en oeuvre les actions nécessaires, réalise les recrutements qui en découlent.
- Accompagne le directeur opérationnel sur les décisions d'organisation et de positionnement des collaborateurs.
- S'assure de la bonne réalisation des entretiens annuels et professionnels ainsi que de l'exploitation de ceux-ci.
- Organise et prépare les people reviews annuelles et s'assure de la réalisation en découlant.
- En collaboration avec les managers et le service formation, participe à l'élaboration et au suivi du plan de formation.
- Détermine les besoins, le recrutement et le suivi pédagogique des alternants.
- Assure le suivi des stagiaires de la récolte des besoins, jusqu'à l'évaluation des missions de stages.

Sécurité Qualité Environnement :
- Vérifie la bonne application des mesures mises en oeuvre pour améliorer les conditions de travail du personnel et assurer le respect de la durée du travail.
- Veille à l'évolution des taux d'accidents du travail, en analysant les causes et propose des actions permettant d'améliorer la situation.

Communication :
- Favorise la communication interne au sein de son unité et propose des actions spécifiques dans ce domaine : affichage, lettre d'information, réunions d'information, échanges.

Animation d'équipe :
- Organise et anime son équipe, travaille en étroite collaboration avec les services RH de la filiale et la structure dédiée à la gestion de la production.

Titulaire d'un Bac +5 et doté d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable RH, dans le secteur du BTP idéalement dans des activités de maintenance multitechnique et multi-services, vous êtes autonome sur l'ensemble des missions du poste.

Vous maîtrisez la législation en vigueur ainsi qu'une connaissance approfondie des conventions collectives du secteur du BTP.

Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique et doté d'un de capacités relationnelles certaines.

Rémunération : A définir.


51 personnes ont répondu à cette offre.


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