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Chef de Projet SI H/F

10 janvier 2018 CDI Paris - 75

Management : Non renseigné
Référence : 1003152_1515494097

Sopra Steria, fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 2 700 talents en 2017 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
La division Défense et Sécurité de Sopra Steria compte 800 collaborateurs en France. Ses experts métiers et spécialistes de l'innovation technologique construisent et déploient les meilleurs outils digitaux au profit des armées, de la gendarmerie, de la police et de la justice afin d'assurer la protection des territoires, garantir la sécurité des populations et défendre les intérêts nationaux et européens.

Vous êtes chargé(e)de piloter, en totale responsabilité, un ou plusieurs projets au forfait (développement logiciel / intégration de systèmes), souvent au sein de grands programmes de transformation SI.
Nos différentes expertises portent sur des sujets d'interopérabilité et sécurité des systèmes critiques militaires, de performance administrative de supply chain, de Systèmes d'Information Opérationnels et de Communication (SIOC), de contrôle d'accès aux sites sensibles, de gestion des identités et biométrie, de Commandement et de contrôle.
Votre fonction est globale : management d'équipe, gestion de nos engagements de services au forfait (coût, délais, qualité), management de la relation client, gestion de la rentabilité et de la facturation, reporting interne.
Votre réussite vous permettra d'évoluer rapidement vers de la direction de projets.

De formation Bac +5 (Ecole d'ingénieurs ou formation universitaire), vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans réussie dans la conduite de projets, au forfait, autour des systèmes d'information en ESN idéalement.Vous serez formé(e) au contexte de notre client et à son métier ainsi qu'à nos processus qualité et méthodes.
Avant tout, vous êtes entrepreneur(e) et passionné(e) par le pilotage, l'encadrement, le management d'équipe.
Votre personnalité et votre potentiel nous importent avant tout : sens de l'humain et de l'engagement, leadership, rigueur, méthode...
A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

Rémunération : Négociable.


Soyez l'un des 10 premiers candidats.


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