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Responsable de Fabrication H/F

12 janvier 2018 CDI Limay - 78

Management : Non renseigné
Référence : RP78/TPRJ-663924

Evoluez sur le bon terrain.

Avec 1 400 personnes, 19 sites de production en France, 13 agences et dépôts pour un CA de 300 millions d'Euros, notre groupe est n° 1 français des systèmes constructifs et construit chaque jour un nouvel avenir.

De réelles opportunités de développement de votre carrière sont ouvertes au sein de notre groupe à travers les formations proposées et les possibilités de promotion internes. Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours C'est le moment de rejoindre une équipe dynamique. Nous vous donnons les moyens de développer votre savoir-faire avec une large autonomie d'action et d'excellentes conditions de collaboration. Prenez contact avec nous pour examiner comment vos compétences et votre ambition professionnelle peuvent trouver leur épanouissement dans la dynamique de KP1.

Rattaché au Responsable de production, vous pilotez les ateliers de fabrication poutrelles et prédalles de Limay. Vous managez vos équipes afin de garantir une fabrication dans les objectifs définis en termes de qualité, coûts et délais, et dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Source d'idées et d'avancées, vous animez les démarches de progrès, proposez des améliorations et des projets d'investissements, mettez en oeuvre le plan RH dans vos ateliers.

De formation Bac +2/3 technique, fort d'une expérience à un poste similaire d'au moins 5 ans, vous maîtrisez les principes de béton précontraint, possédez de bonnes bases en droit du travail et maîtrisez l'outil informatique. Excellent communicant, vous savez déléguer et travailler en équipe. Votre sens des responsabilités et votre esprit d'initiative sont essentiels dans cette fonction. La détention du brevet de secouriste du travail (SST) est souhaitée (sur la base du volontariat).

Bénéficiant d'une rémunération attractive, vous profiterez d'autres avantages tels que :
- Treizième mois.
- Prime de vacances.
- Bonus individualisé.
- Participation en fonction des résultats de l'entreprise.
- Plan d'épargne entreprise et Plan d'épargne retraite.
- Compte épargne temps.
- Mutuelle d'entreprise, prévoyance et tickets restaurants.

Rémunération : Non précisé.


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