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Chargés de Sourcing H/F

12 janvier 2018 CDD Paris - 75

Management : Non renseigné
Référence : 0017619-23412278

Au sein de la Direction du Recrutement, de la Diversité et des Parcours, l'Agence Recrutement pilote tous les recrutements externes pour l'ensemble des entités du Groupe en France et sur tous les métiers. Son rôle est d'assurer la meilleure adéquation profil/poste, au meilleur moment et au meilleur coût.

L'apport de nouvelles compétences contribue à la transformation de l'entreprise et à la mise en oeuvre de nouvelles activités, l'activité de recrutement externe est clé pour le Groupe.

L'agence Recrutement se structure autour de 2 pôles : le sourcing et les départements recrutement, dont le périmètre est défini par la proximité client.

Dans le cadre d'un CDD, nous renforçons notre équipe sourcing et recherchons 3 Chargés de Sourcing H/F à Paris.

Pourquoi nous rejoindre ?
Orange obtient les labels HappyCandidates et HappyAtWork Happy2017 et est très fière de figurer parmi les entreprises lauréates et se classe :
- 1ère sur l'enquête #HappyCandidates, avec une note de 4, 25/5.
- 1ère sur l'enquête #HappyAtWork, avec une note de 4, 18/5.

Les candidats et les collaborateurs ont donné une note pour exprimer leur ressenti tant en terme de processus de recrutement, qu'en terme d'expérience vécue en tant que salarié de l'entreprise. Ainsi, grâce à ses résultats, Orange se démarque parmi plus de 3300 entreprises évaluées dans le cadre de l'opération HappyCandidates et HappyAtWork 2017.

Description du poste :
En cohérence avec la politique RH Groupe et le cadre légal, vous intervenez dès la définition du besoin jusqu'à la phase de présélection.

Véritable Business Partner du consultant recrutement, votre rôle est essentiel : proposer et garantir une stratégie d'attractivité et d'identification des talents durant l'ensemble du processus.

A ce titre et en toute autonomie, vos activités principales s'articulent autour de 4 grands axes :
- Conseiller vos clients internes (consultant-e-s recrutement et managers) dans la définition de leurs offres tout en instaurant une véritable relation de partenariat : qualifier le besoin, définir une stratégie de sourcing adaptée, marketing de l'offre, etc.
- Identifier et présenter les profils sélectionnés.
- Garantir le respect des chartes et label diversité excluant toute forme de discrimination et en favoriser le développement dans l'ensemble de votre activité.
- Mener des veilles économiques et effectuer des études de marché afin de connaitre les réalités du marché de l'emploi et d'identifier ses nouvelles tendances.

De formation Bac +4/5 en ressources humaines, vous disposez d'une expérience significative dans le sourcing et/ou le recrutement.

A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Compétences :

Vos atouts ?
- Une très bonne connaissance des réseaux sociaux professionnels et des outils numériques liés au recrutement.
- Savoir identifier et analyser différentes données pour parfaitement cibler le profil attendu.
- Une vivacité d'esprit et de la curiosité pour vous documenter en permanence.
- Une véritable orientation client et culture du résultat.
- Une adaptabilité qui permettra de traiter parallèlement des dossiers différents.
- De réelles aptitudes à communiquer et à travailler en collectif.
- Savoir allier discrétion, déontologie et confidentialité.

Vous vous reconnaissez ? Rejoignez-nous !

Vous avez identifié un profil ? Faites passer l'info !

Le plus de l'offre :
Un poste riche en relations humaines et en découvertes métiers dans un environnement en constante évolution.

Rémunération : A définir.


40 personnes ont répondu à cette offre.


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