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Responsable Ressources Humaines H/F

15 janvier 2018 CDD Wissous - 91

Management : Non renseigné
Référence : SS91-RRH-IDF NORD-EST-1394-666139

En intégrant la société DACHSER France, vous rejoignez un groupe européen reconnu comme l'un des meilleurs prestataires de services transports et logistiques en Europe et dans le monde, grâce à son réseau intégré d'une rare densité, totalement informatisé, et à une forte culture d'entreprise orientée client. La diversité de nos métiers associée à nos multiples implantations en Europe et dans le monde, représente pour vous autant d'opportunités d'évolutions.

Chaque jour, nos clients s'appuient sur un réseau de plus de 428 agences et peuvent compter sur l'engagement personnel de 26500 collaborateurs, apportant la preuve que dimension mondiale peut rimer avec proximité commerciale.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines H/F.

Rattaché(e) à la Directeur des Ressources Humaines et basé(e) au sein de l'agence de Wissous, vous serez un véritable support auprès des agences de votre périmètre. Vous aurez environ 1000 personnes à gérer. Pour cela, vous assurerez l'animation opérationnelle des Ressources Humaines des Pôles Economiques : Ile de France, Champagne Ardenne, Alsace-Lorraine, Nord et Normandie. Déplacements réguliers à prévoir.
En collaboration étroite avec les Directeurs de Groupe et les Responsables Agence des Pôles Economiques, vous serez garant(e) de la bonne gestion des Ressources Humaines et aurez pour missions :
- Droit social (vie d'un contrat de travail, droit du travail...).
- Relations sociales / Gestion des IRP (participation aux réunions CER et parfois CHSCT).
- Développement RH (gestion des carrières, des compétences, sécurité, suivi école Apprentis...).
- Recrutement / Mobilité interne / Formation.

De Formation Bac +5 en Ressources humaines, vous possédez une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire, au sein d'un environnement multi-site.
Vous possédez une bonne maîtrise des techniques et outils de formation et de développement RH, une très bonne connaissance de la législation sociale et une expérience de gestion des IRP. Vous avez également une maîtrise des principaux outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint...).
Leadership et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) et apprécié(e) pour votre rigueur et votre organisation.

Autonomie, écoute, bonne communication orale et écrite, ouverture d'esprit et discrétion sont autant d'atouts qui garantiront votre réussite au sein de notre groupe dont les valeurs, le dynamisme et la capacité d'innovation sont reconnus par les grands donneurs d'ordres.

Rémunération : 13e mois + chèques déjeuners.


51 personnes ont répondu à cette offre.


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