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Responsable Ressources Humaines - Juriste H/F

16 janvier 2018 CDI Rennes - 35

Management : Non renseigné
Référence : 24/RRHJ/03/RJ

Notre client est une structure médicale libérale en anatomie pathologique et cytologique.

Dans le cadre d'une croissance régionale externe qui intègre le regroupement de plusieurs structures indépendantes, il a été décidé de constituer une organisation globale, renforcée, capitalisant sur ses forces, synergies et atteignant une taille significative (120 collaborateurs) repartis sur différents sites en région Grand Ouest.

La dimension gestion des Ressources Humaines est une composante clé du succès de ce projet et à ce titre il a été décidé de créer une fonction de Responsable Ressources Humaines - Juriste H/F.

Le poste :
Rattaché (e) à la Directrice Déléguée en charge des fonctions supports de la nouvelle organisation vos missions seront les suivantes :
Sur le plan Gestion des Ressources Humaines :
- Participer pour les aspects RH à la structuration et la mise en place de la nouvelle organisation créée (concertations individuelles, mise en place de l'IRP et des statuts collectifs, communication, assistance dans la gestion du changement...).
- Proposer et déployer les futures politiques de gestion des Ressources Humaines adaptées à la stratégie de l'entreprise et au développement professionnel des collaborateurs (formation, rémunérations, entretiens individuels, statut collectif et protection sociale...).
- Assister et conseiller les managers dans leurs pratiques de gestion des ressources humaines.
- Le recrutement des ressources correspondant aux besoins de l'entreprise.
- La gestion de l'évolution des compétences des collaborateurs et la mise en place des actions de formations appropriées, intégrant l'apprentissage.
- Garantir le respect des obligations légales & conventionnelles.
- La mise en place d'indicateurs sociaux et leurs analyses.
- Les relations avec les IRPs.
- Le maintien d'un climat social constructif.

Sur le plan Juridique :
- La rédaction des conventions cliniques et le support juridique auprès de la direction.
- La veille au respect des exigences d'accréditation avec le service qualité.
- Le suivi juridique des dossiers de plaintes patients/prescripteurs.
- Le suivi juridique avec les instances de santé, appels d'offres hospitaliers.

De formation Bac +5 juridique et RH, vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction RH avec une spécialisation juridique. Des connaissances du secteur médical seraient un plus.
Rigoureux(se), doté (e) d'un relationnel adapté aux structures à taille humaine et multi sites, vous avez des capacités d'analyse, d'apport d'idées et de déploiement de projets RH concrets.
Poste basé à Rennes nécessitant des déplacements sur les différents sites en région Grand Ouest.

Rémunération : Non précisé.


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