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Responsable Recrutement et Développement des Parcours Professionnels H/F

16 janvier 2018 CDI Niort - 79

Management : 5 à 19 personnes
Référence : RESP_RECRUTEMENT_PARCOURS_PRO

Entreprise de l'Economie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'Etat, mais à ses sociétaires.
Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5, 2 millions de sociétaires et clients en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.
Avec un taux de fidélisation de 96%, notre plus belle réussite est la confiance qu'ils nous accordent.

Rejoindre le groupe Macif, c'est s'engager dans un Groupe qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain.
C'est aussi s'engager dans un Groupe mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.

Vos missions :
Dans le cadre d'un remplacement, la Directeur des Ressources Humaines de Macif SAM recrute un(e) Responsable Recrutement et Développement des Parcours Professionnels, directement rattaché au Directeur des Ressources Humaines, votre mission consiste principalement à :
- Piloter et veiller à la déclinaison des orientations stratégiques et des dispositifs RH.
- Piloter les projets de transformations RH de Macif SAM et coordonner les impacts RH.
- Assurer le pilotage et l'animation du recrutement et de la gestion de carrière du périmètre en coordonnant les référents RH.
- Mettre en oeuvre les évolutions du Groupe dans son périmètre de compétences et donner du sens aux actions.
- Manager l'équipe confiée et accompagner le changement dans une dynamique d'amélioration continue.
- Conseiller les directions métiers et les collaborateurs sur tous les dispositifs et plan d'action RH.
- Superviser la bonne réalisation du schéma directeur et la déclinaison des budgets annuels.
- Proposer et piloter les indicateurs d'activités sur les différents domaines de responsabilité.
- Garantir le bon renseignement des outils métier sur son domaine de responsabilité.
- Gérer un portefeuille de clients internes dédiés.

De formation supérieure (universitaire / école de commerce) ou équivalent, vous témoignez d'une expérience éprouvée dans une fonction similaire et dans la conduite de projets de transformation.
Votre sens de l'organisation et de la performance vous permettent de structurer et piloter les actions au regard des attentes de la Direction.
Vous avez une expérience dans le management d'équipe.
Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse, des qualités relationnelles, la capacité à entraîner et à porter les enjeux RH dans les Directions.

Rémunération : Non précisé.


21 personnes ont répondu à cette offre.


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