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Campus Manager H/F

16 janvier 2018 CDD Meudon la Forêt - 92

Management : plus de 500 personnes
Référence : RH18-505-13856-23475950

Choisir Bouygues Telecom, c'est choisir de vivre une expérience professionnelle unique pour gagner en compétences aux côtés d'experts reconnus. Venez développer vos talents et découvrir de nouveaux horizons numériques dans un groupe qui met le meilleur de la technologie au service de l'expérience client.

Description du poste :
Au sein du pôle Talent Acquisition & Talent Management, vous développez et déployez la politique des Relations Ecoles auprès des jeunes futurs talents du groupe (Etudiants et Jeunes Diplômés). Vous mettez en mouvement la nouvelle Marque Employeur et êtes le moteur de l'attractivité de Bouygues Telecom auprès de ces cibles.

Vous mobilisez et valorisez les Relations Alumni dans le cadre du Campus Management et contribuez ainsi à mobiliser un réseau clé au coeur de l'agenda business. En relation avec les différents Responsables RH Opérationnels, vos principales missions :

Déploiement de la politique Relations Ecoles :
- Elaboration et animation du plan d'actions auprès des Ecoles Cibles.
- Mise en place et gestion des partenariats Ecoles.
- Promotion et développement de la Marque Employeur auprès de ces cibles.
- Pilotage du ROI des actions mises en place.

Animation de la politique de recrutement des Alternants, Stagiaires et Jeunes Diplômés :
- Organisation d'événements Campus ciblés sur site & à l'externe (dans les écoles, forums...).
- Animation de l'écosystème digital pour le recrutement Jeune.
- Animation de la communauté #GenBytel.
- Mise en oeuvre de l'on-boarding dédié Stagiaires et Alternants.
- Pilotage du processus de recrutement Jeune (support aux RH opérationnels dans leur recrutement, pilotage des calendriers, campagnes dédiées...).

Animation des Relations Alumni :
- Développement du réseau Alumni et mise en place du programme ‘Tous Ambassadeurs'.
- Organisation et animation d'événements Alumni spécifiques.
- Promotion de la marque employeur et développement du kit alumni / ambassadeur.

Taxe d'apprentissage :
- Pilotage de la taxe d'apprentissage.

Vous êtes par ailleurs Référent auprès du groupe Bouygues sur ces sujets, vous assurant une vue transverse sur les meilleures pratiques du groupe.

Vous participez activement au benchmark intra groupe et externe (Etudes d'attractivité...)

De formation Bac +4/5 type école de commerce ou université avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Communication RH avec une affinité pour les secteurs technologiques, vous justifiez d'une première expérience professionnelle en lien avec ces domaines.

Vous avez un excellent relationnel et aimez prendre des initiatives. Votre sens éprouvé du marketing RH ainsi que votre agilité à promouvoir et déployer une feuille de route ambitieuse sont des atouts essentiels à la réussite de ce poste.

Vous avez déjà accompagné des équipes dans des projets RH à forte valeur ajoutée, et vous y avez démontré vos capacités d'adaptation à vos différents interlocuteurs et votre sens du client interne.

Votre facilité de communication écrite comme orale, votre autonomie et votre engagement pour la culture du Groupe Bouygues Telecom vous permettront de répondre à l'ambition de ce poste.

Votre enthousiasme et votre pragmatisme vous permettront d'intégrer rapidement une équipe soucieuse de générer des résultats.

Rémunération : A définir.


23 personnes ont répondu à cette offre.


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