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Consultant - Chef de Projet Performance de la DSI H/F

17 janvier 2018 CDI Paris 8e - 75

Management : 1 à 4 personnes
Référence : APO/5332_1516114489

Au sein d'un Groupe de conseil en stratégie opérationnelle fortement reconnu et en plein développement (300 p.), notre société est spécialisée dans le Management et l'IT Consulting.
Notre vocation est de faire évoluer les DSI dans leur conduite du changement vers l'excellence opérationnelle.
Au travers d'une approche mixant conseil et réalisation, nous accompagnons les projets de nos clients depuis les phases amont jusqu'au pilotage de leur mise en oeuvre.
Nos valeurs : créativité, solidarité, excellence... et immersion dans la culture de nos clients afin de fournir des solutions « sur-mesure » et opérationnelles. Nos clients (grands comptes et mid-market) sont de grands acteurs des secteurs Banque / Assurance / Energie / Utilities / Télécom / Services. Nous connaissons un très fort développement (30% de croissance annuelle / 70 consultants aujourd'hui).

Dans ce cadre, nous recherchons plusieurs Consultant - Chef de Projet Performance de la DSI H/F - IT Consulting - Paris 8e.

Vous rejoignez un pôle majeur de notre cabinet : Performance de la DSI. Plusieurs postes de Consultant et de Manager sont ouverts. Vous intervenez chez nos clients et accompagnez les DSI dans leurs initiatives d'amélioration de la performance.Vous intervenez des phases de diagnostic jusqu'aux phases de mise en oeuvre, conduite du changement et pérennisation de la démarche.

Vous serez amené à intervenir chez nos clients, sur les missions suivantes :
- La conduite du changement autour de la gouvernance et l'organisation opérationnelle SI.
- La définition, l'optimisation ou le pilotage de processus au sein de la DSI.
- La définition d'indicateurs de performance et la mise en place solutions de visualisation des données.
- Le pilotage de projets atour de la performance du SI, le reporting d'activité, l'amélioration continue, les best practices du marché.
En fonction des projets, vous êtes Consultant / Chef de projet Performance ou Directeur de Mission pour un grand compte client.

Vous prenez en charge, suivant les cas, tout ou partie des responsabilités suivantes :
- Agir en tant que chef de projet et Identifier les acteurs clés.
- Collecter, analyser, challenger et formaliser les besoins des équipes SI.
- Auditer et diagnostiquer les dysfonctionnements.
- Proposer des recommandations réalistes, incluant les estimations budgétaires et le planning.
- Etablir un plan d'action.
- Mise en oeuvre des recommandations et conduite du changement.
- Pérenniser la démarche.
- Conduire des ateliers impliquant des intervenants de différents niveaux.
- Piloter, suivre, faire valider et communiquer sur les livrables, le statut du projet et ses risques.
- Amélioration continue et optimisation des processus établis.

Si vous êtes manager, vous participerez activement au management et au coaching d'autres consultants. Vous interviendrez de façon croissante sur le développement commercial de l'offre Performance de la DSI.

Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un master, vous souhaitez valoriser une expérience d'au moins 5 ans, en tant que Chef de Projet, Gestion de processus IT, Manager de service, ou dans le domaine de la conduite du changement, acquise au sein d'un cabinet de conseil ou d'une grande société sur des projets de transformation et d'amélioration de la performance SI.
Aujourd'hui vous êtes par exemple Process Manager, Manager de service, Chef de projet ou vous travaillez dans le cadre d'audit, d'amélioration, d'implémentation de processus SI ou de management opérationnel SI.La connaissance de bonnes pratiques et/ou une certification sur les méthodologies SI seront fortement appréciées (ITIL, CMMI, COBIT, Lean 6Sigma, Lean Management...).Un bon niveau d'anglais est indispensable.
Votre potentiel et votre personnalité feront la différence : excellente communication orale et écrite, leadership, start-up mindset, posture « conseil », fort niveau d'engagement.

Nous vous proposons :
- Des missions et projets passionnants.
- Un cabinet de conseil très qualitatif et à taille moyenne.
- Un suivi et une formation personnalisés.
- Une opportunité unique de développement et d'évolution.

Postes basés à notre siège (Paris 8e)

Rémunération : 60000 - 90000 €/ an.


50 personnes ont répondu à cette offre.


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