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Responsable Paie et Rémunération H/F

26 janvier 2018 CDI Lyon - 69

Management : 1 à 4 personnes
Référence : Paie&Rem201801-23636289

Société de services pour la maison, HomeServe réalise au coeur des foyers français des interventions d'installation, réparation, assistance et dépannage en plomberie, chauffage, électricité, électroménager et maison connectée.

HomeServe France est la filiale du Groupe HomeServe UK, leader mondial des services pour la maison, coté au London Stock Exchange, qui emploie 4000 collaborateurs dans 7 pays et réalise un CA de 547£ millions.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur http://www.homeserve.fr/homeserve

Description du poste :
Rattaché(e) à la DRH, vous êtes responsable du bon déroulement et de la qualité du processus paie dans sa globalité et vous assurez le pilotage de la politique de rémunération dans ses composantes individuelles et collectives.

Missions :
- Superviser le service paie et rémunération en contrôlant la réalisation de la paie, la gestion des charges sociales, les adhésions des collaborateurs aux différents organismes.
- Assurer le management de l'équipe en place composée de 2 Gestionnaires de paie.
- Effectuer une veille sur la politique de rémunérations y compris dans les dimensions collectives (avantages sociaux, accords d'intéressement...).
- Réaliser des enquêtes qualitatives/ quantitatives afin de faire évoluer les systèmes de rémunérations de l'entreprise et être force de proposition auprès du DRH sur l'évolution générale des packages (enveloppes de rémunérations, structure fixe, variable individuelle et collective).
- Conseiller, mettre en place et suivre la politique salariale en conseillant les Managers dans le cadre de leur prise de décisions en matière de rémunération.
- Assurer le reporting d'activités du service et de la DRH (tableaux de bord, bilan social...).
- Participer aux projets transverses en étant force de proposition sur l'ensemble des pratiques/stratégies RH.

Profil :
- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +4/+5 en Ressources Humaines.
- Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 8 à 15 ans sur un poste de Responsable Paie et Rémunération.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre sens de la confidentialité.
- Maîtrise d'Excel ; la connaissance de l'outil RH Place (Cegid) serait un plus.
- Bonne maîtrise de l'anglais.

Si vous êtes intéressé(e), merci d'adresser votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales.

Rémunération : information communiquée en entretien.

Si vous êtes en situation de handicap, cet emploi vous est accessible. En signant un nouvel "Accord en Faveur de l'Emploi des Travailleurs en situation de Handicap" en 2016, HomeServe a réaffirmé son engagement en faveur de la Diversité.

Rémunération : A définir.


14 personnes ont répondu à cette offre.


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