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Responsable Service Paie et SIRH H/F

30 janvier 2018 CDI Aix-en-Provence - 13

Management : 5 à 19 personnes
Référence : RPGS-RH13-2501-23660657

« Avec une gamme unique de métiers à forte technicité, le Groupe ORTEC accompagne les industriels dans leurs projets d'ingénierie et leurs grands travaux.

Implanté sur l'ensemble du territoire, ses activités sont également déclinées à l'échelle internationale. Avec plus de 10.000 collaborateurs répartis sur plus de 130 agences de proximité en France et en Europe, 32 filiales situées dans 22 pays, il réalise un chiffre d'affaires de plus de d'1 Milliard d'Euros.

Pétrochimie, Energie nucléaire, Industrie aéronautique, agroalimentaire... autant d'environnements variés pour assurer nos opérations auprès de nos clients »

Description du poste :
Nous recherchons un(e) expert(e) de la gestion de la paie, des processus de contrôle, et du management d'équipes paie pour accompagner notre groupe dans sa croissance continue.

Basé(e) au siège du groupe ORTEC, à Aix en provence, mais intervenant auprès de toutes nos sociétés et leurs filiales à l'international, vous aurez en charge la supervision des équipes paie du groupe, et le pilotage des processus et projets liés aux systèmes de rémunérations et couvertures sociales.

Rattaché directement au Directeur des Ressources Humaines du groupe, vous serez amenés à consolider les indicateurs et fournir les moyens d'analyses.

En animateur (trice) d'équipes transversales, vous devrez également être force de proposition et capable de mener efficacement de vraies projets de transformation, notamment sur les sujets digitalisation / ADSN / SIRH.

Nous attendons un profil qui puisse justifier de plus de 15 ans d'expérience dans le domaine de la gestion de la paie, idéalement dans des sociétés de type Ingénierie ou travaux dans l'industrie.

Leadership, expérience dans la gestion de projets, maîtrise des sujets liés aux SIRH, réactivité, agilité et aisance dans des environnements multi-sociétés sont les qualités indispensables pour relever ce challenge.

La maîtrise de l'anglais est importante car le poste comprend des interactions avec nos filiales internationales.

Rémunération : A définir.


Soyez l'un des 10 premiers candidats.


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