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Spécialiste Rémunération et Avantages Sociaux H/F

06 février 2018 CDI Montataire - 60

Management : Non renseigné
Référence : Reward H/F-23767811

Depuis des centaines d'années, nous mettons de la couleur à vos murs (Dulux Valentine), protégeons la carrosserie de votre voiture, des avions grâce à nos revêtements (Sikkens), et enfin nos additifs sont dans la composition produits allant du papier aux cosmétiques en passant par l'alimentaire.

AkzoNobel vous accompagne tous les jours - ainsi que nos 45 000 salariés à travers le monde qui accomplissent leurs missions, en veillant au respect de l'environnement et du développement durable

Description du poste :
L'Equipe Rewards Europe du Sud contribue à la mise en place de la politique de rémunération et avantages sociaux au sein des pays dont elle a la charge (France, Grèce, Espagne, Portugal, Italie).

En tant que Spécialiste Rémunération et avantages sociaux (Compensations & Benefits), vous faîtes partie intégrante de l'équipe régionale, à ce titre, vous participez activement au développement de la politique Rewards du Groupe et à son implémentation en Région.

Quelles seront vos missions ?
- Vous imprégner de la politique Rewards et des outils existants afin d'assurer leurs implémentation dans les différents pays de la région.
- Agir en tant que spécialiste dans votre domaine auprès des collaborateurs, managers et HR Business Partner, en les accompagnant et leur apportant des conseils dédiés.
- Réaliser des benchmarks internes et externes sur les rémunérations et avantages sociaux.
- Mener les évaluations de postes selon la méthodologie et les procédures du Groupe.
- Mener et participer à des RH ou business afin d'apporter une expertise Rewards.
- Contribuer à la bonne réalisation des revues de salaires annuelles.
- Participer aux projets d'harmonisation des programmes de rémunération et avantages sociaux.
- Former et sensibiliser la communauté RH et nos collaborateurs au pratiques Rewards.

Missions non exhaustives.

Qui recherchons-nous ?
Issu(e) d'une formation supérieure Bac +5 en RH, finances, économie/gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la rémunération et des avantages sociaux.

Des bonnes connaissances du marché du travail, l'orientation client, la rigueur, le sens relationnel ainsi que la capacité à trouver des solutions sont des éléments essentiels pour mener à bien votre mission. La maîtrise d'une méthodologie d'évaluation de poste est impérative.

Un très bon niveau d'Anglais est exigé, ce poste nécessitant des interactions avec différents pays.

La maîtrise d'Excel est également impérative, ce poste nécessitant son utilisation régulière.

La maîtrise d'une troisième langue est un atout supplémentaire sur poste.

Vous vous reconnaissez dans le profil que nous recherchons et disposez de l'expérience nécessaire ? Vous souhaitez mettre de la couleur à votre carrière ? Alors, rejoignez AkzoNobel !

Poste basé à Montataire (Oise, 60), accessible depuis la gare de Paris Nord en transport en commun et navettes Entreprise à disposition matin et soir (40minutes). Des déplacements ponctuels sont à prévoir en Europe.

AkzoNobel s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.

Rémunération : A définir.


Soyez l'un des 10 premiers candidats.


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