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Responsable de Service Juridique et Social H/F

08 février 2018 CDI Rodez - 12

Management : 5 à 19 personnes
Référence : RODEZ

Fort de ses valeurs associatives et de son implication sur ses territoires, le Cerfrance Aveyron, cabinet d'expertise comptable et de conseil aux entreprises, recrute un Responsable de Service Juridique et Social H/F en contrat à durée indéterminée pour manager son service juridique et son équipe social.

Cadre :
Sous la responsabilité du Référent Conseil de l'entreprise :
- Il(Elle) exerce des fonctions d'encadrement et assure le management des équipes des services Juridiques (9 personnes) et Social (7 personnes) dans les orientations définies au sein de l'entreprise en privilégiant le travail d'équipe.
- Dans le cadre du projet d'entreprise, le responsable de service participe à la conception, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des axes stratégiques décidés dans les domaines dont il(Elle) a la charge. Il (Elle) peut ainsi se voir confier des missions, des études ou des fonctions comportant des responsabilités particulières ou assurer la représentation de l'entreprise.
- Il (Elle) est également, en relation avec le Comité de direction, chargé des actions de réflexions et d'engagement de programmes au sein de Comités ad hoc ainsi que de communication interne et externe.
- Il(Elle) participe à l'appui technique et opérationnel des collaborateurs des services.

Missions :
- Participer à la conception, à l'organisation et à la réalisation des projets d'action et prescriptions des équipes en particulier :.
> Animer et préparer les réunions des équipes.
> Affecter les prescriptions en adéquation des compétences de chaque collaborateur et de leur charge de travail.
> Suivre l'avancement des travaux et organiser la production : procédures, outils...
> Harmoniser le rendu de la production.
- Structurer l'organisation opérationnelle au sein de chaque équipe.
- Participer à la bonne exécution de l'instruction de dossiers (liens avec les autres services de l'entreprise, liaison avec les agences prescriptives...) dans les délais attendus.
- Contribuer par son expertise à la définition et la mise en oeuvre des actions engagées dans l'entreprise en étant force de propositions.
- Préparer et mettre en oeuvre l'action des collaborateurs des équipes juridique et social en fonction des orientations du Cerfrance Aveyron à partir de la conduite et de l'animation de l'équipe.
- Structurer la veille juridique et mettre en place les outils de diffusion dans chaque équipe ; vérifier la bonne prise en compte de cette veille par les collaborateurs.
- Garantir la qualité et la pertinence du Conseil et l'accompagnement des adhérents et des porteurs de projets.
- Développer les interactions de compétences pour les projets transversaux en favorisant le conseil et l'assistance technique auprès de l'ensemble des collaborateurs sous le pilotage du Référent Conseil.
- Assurer la représentation du Cerfrance Aveyron auprès des organismes extérieurs et partenaires et constituer pour ces derniers le référent du service.
La réalisation des missions peut nécessiter des déplacements sur le terrain.

Savoir faire :
- Manager et gérer les ressources humaines affectées.
- Mettre en oeuvre des méthodologies adaptées performantes, dont la démarche-projet.
- Dialoguer et travailler avec d'autres experts et prendre en compte leurs avis.
- Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables ainsi que les préalables à leur mise en oeuvre.
- Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l'urgence.
- Mobiliser et articuler différentes sources de données.
- Coordonner des compétences en particulier dans des dossiers complexes.
- Adapter des directives nationales et locales au terrain.
- Faire preuve de discrétion, d'indépendance d'esprit et de jugement en prenant des initiatives.
- Rédiger et communiquer à l'écrit et à l'oral, en interne et en externe, négocier avec des partenaires et prestataires.

Connaissances :
- Culture pluridisciplinaire.
- Principes managériaux et de travail en équipe.
- Culture spécialisée dans le domaine juridique.
- Environnement professionnel : connaissance de l'entreprise, son fonctionnement, ses procédures et ses politiques.
- Connaissance des entreprises, du milieu agricole.
- Méthodologies adaptées.
- Techniques d'expression écrite et orale.

Rémunération : 36 K€ à 42 K€ hors primes selon profil et expérience. Primes : > Participation. > Intéressement. > Performances. - Mutuelle salarié prise en charge à 100% par l'employeur. - Tickets restaurants etc.


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