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Dirigeant d'Agence H/F

09 février 2018 Franchise Auch - 32

Management : 5 à 19 personnes
Référence : 73870/55259 DDA/32A

Pionnier et unique en Europe, l'enseigne Attila est le 1er réseau national spécialisé dans la réparation, l'entretien et la maintenance de tous types de toitures.
ATTILA propose un "nouveau métier" non délocalisable et non digitalisable.
Son offre de services ciblés et adaptés répond aux attentes d'un marché peu structuré et à très fort potentiel de développement.

Créée en 2006, l'entreprise ATTILA connait une progression constante de son chiffre d'affaires.
L'ensemble du réseau génère + de 50 millions d'Euros de C.A. en 2017 et contribue à l'emploi + de 550 collaborateurs en France.

Pour nous rejoindre, vous n'avez pas besoin d'être un expert ou un technicien de l'activité.
L'enseigne amène sa maîtrise du métier, de son organisation, des outils de gestion et de la communication pour permettre au franchisé de développer ses capacités et compétences sur le terrain.
La solidarité, la convivialité et le respect des liens humains sont des valeurs fortes du réseau.
Avec une assemblée générale et un séminaire par an ainsi que la participation à des commissions de travail, les occasions de se réunir permettent de déployer une véritable « intelligence collective ».

Avec l'appui de l'enseigne ATTILA, vous êtes le patron de votre Entreprise et prenez toutes les décisions pour la développer et la pérenniser.

Votre démarrage se fait avec une assistante afin de mettre l'essentiel de votre Valeur Ajoutée de départ sur le commercial-conseil auprès d'une clientèle B.to.B.

Vous constituez ensuite une équipe d'opérateurs qui interviendront suivant les process de l'enseigne pour assurer les opérations de maintenance des clients : préventif et curatif.

Vous pourrez ensuite intégrer un ou plusieurs chargés de clientèle afin de prendre de la hauteur et devenir un véritable dirigeant d'entreprise avec une équipe complète sur le terrain.

Vos 12 à 18 premiers mois sont tournés vers l'opérationnel et vous permettront de maîtriser le métier.
Une fois cette première étape passée, votre mission sera de continuer le développement de l'entreprise en manageant les équipes et en la gérant pour assurer sa pérennité.
Une formation initiale de 7 semaines est dispensée au centre de formation intégrée, et une formation continue est présente tout au long du parcours. Une assistance au démarrage ainsi qu'un soutien technique permanent offrent aux franchisés les moyens de leur développement.

Le profil recherché est très ouvert et n'est pas associé à la maîtrise technique du métier.

Le prérequis de base est la capacité à devenir chef d'entreprise ce qui est analysé en préalable.

Nous recherchons principalement des profils pouvant développer des compétences de manager et de commercial-conseil à partir de leur expérience terrain.
Nous étudions aussi les candidatures de jeunes diplômés (Licence) à partir de leurs capacités et aptitudes à s'approprier toutes les fonctions de l'activité.

Droits d'entrée : 26.000 HT.
- Type de contrat : Franchise.
- Durée du contrat : 5 ans.
- Investissement global, hors pas de porte : 160.000 HT.
- Apport personnel : 50 à 60 000 HT.
- L'enseigne est référencée auprès de toutes les banques.
- Séquence approfondie de la découverte de l'activité incluant un passage sur le terrain.

Rémunération : Non précisé.


Soyez l'un des 10 premiers candidats.


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