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Responsable Administration Paie & SIRH France H/F

12 février 2018 CDI Évreux - 27

Management : 5 à 19 personnes
Référence : CA/RAPSF/27E/2097772

Le Laboratoire GlaxoSmithKline (GSK) recherche un(e) Responsable Administration Paie & SIRH France H/F dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.

Poste basé(e) à Evreux (27).

A propos de GSK :
La mission du Laboratoire GlaxoSmithKline est d'améliorer la qualité de vie pour que chaque être humain soit plus actif, se sente mieux et vive plus longtemps. Toutes les actions et les décisions de l'entreprise sont guidées par des valeurs fortes : placer le patient au coeur de nos priorités, respect, transparence et intégrité.
Le Laboratoire GlaxoSmithKline est présent dans un grand nombre de pays et de domaines thérapeutiques, afin de répondre aux attentes des professionnels de santé et des patients de toutes origines, de tous âges et de tous niveaux sociaux. Pour les maladies les plus fréquentes comme pour les maladies rares, nous proposons des solutions adaptées aux besoins médico économiques de chacun : l'accès aux traitements pour tous et partout dans le monde est une priorité.

A propos du poste :
Rattaché(e) au Responsable Rémunération & Avantages Sociaux France, vous êtes garant de la fiabilité de la paie, du déclaratif social & fiscal des salaires et de la mise en conformité du SIRH dans le respect de la politique RH France, de la législation sociale et fiscale.

A la tête d'une équipe de 8 personnes, vos responsabilités s'articulent autour de 3 activités principales :

1/Administration des données RH et Paie :
- Suivre les évolutions légales, conventionnelles et les accords d'entreprise, et en garantir l'application et la mise en oeuvre pour GSK en France.
- Défini des process afin de garantir l'élaboration et la fiabilité des payes.
- Assurer le contrôle de la paie et la conformité des instructions transmises dans le respect de la législation sociale, des accords d'entreprise, ou de branche en collaboration avec l'équipe Reporting.
- Garantir la qualité du suivi des absences maladie en relation avec l'organisme de prévoyance et la Sécurité Sociale.
- Garantir la qualité de service et les délais de réponse auprès des clients internes.

2/Déclaratif :
- Piloter l'ensemble des déclarations sociales et fiscales, mensuelles, trimestrielles & annuelles dans le respect des échéances et de la législation.
- Piloter les analyses d'optimisation des charges sociales.
- Etre l'interlocuteur des auditeurs sur son périmètre d'activité.

3/SIRH :
- Coordonner l'évolution des SIRH dans le respect des contraintes budgétaires et de la stratégie groupe IT/RH avec l'équipe SIRH & Reporting.
- Garantir la fiabilité des informations paye issues des systèmes.
- Garantir la conformité des paramétrages des SIRH dans le respect de la législation et des accords d'entreprise, d'établissements ou de branche.

Proche de votre équipe, vous organisez et coordonnez les activités en fonction des priorités. Vous assurez le développement de vos Collaborateurs et les accompagnez dans la gestion des dossiers complexes.
Vous pouvez être amené(e) à piloter ou participer à des projets France ou Groupe en lien avec vos activités.
Vous travaillez en étroite collaboration avec des interlocuteurs internes (DRH, Généralistes RH, Gestionnaires RH, IT, Finance...) mais aussi externes (URSSAF, organismes sociaux et de prévoyance, Prestataires de service, Consultants...).

Vous avez une formation supérieure (Paie, RH, Gestion, Comptabilité...) et bénéficiez d'une expérience significative (5-10 ans) sur des missions similaires. Vous avez bonne connaissance de la législation sociale et des accords d'entreprise. Vous avez une bonne maîtrise de la paie et de ses mécanismes dans un environnement multi-sociétés et multi-sites, ainsi que de la réglementation sociale et fiscale. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de paie et bureautiques (SIRH, Excel, BO). Votre anglais est opérationnel. Vous avez une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de prise de recul. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion, votre intégrité, votre leadership et votre capacité à travailler en équipe et en transversal.

Rémunération : Non précisé.


Soyez l'un des 10 premiers candidats.


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