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Responsable Juridique Social H/F

15 avril 2018 CDI Courbevoie - 92

Management : 1 à 4 personnes
Référence : 2018-17905-23913979

Areas, marque d'Elior Group, est numéro 1 en France et numéro 3 mondial de la restauration dans l'univers du voyage (aéroports, gares et autoroutes) et des loisirs et événements (center parcs et parcs des expositions). Ses 22 000 collaborateurs accueillent et servent chaque jour 900 000 clients à travers le monde en leur proposant un service de qualité et des offres variées.

Rejoindre Areas c'est participer à l'excellence opérationnelle d'un restaurateur de référence qui s'appuie sur un portefeuille d'enseignes inégalé (150 marques de restauration rapide et vente à emporter, boutiques et distribution pétrolière, restauration traditionnelle et gastronomique...).

Notre promesse client : « un service de qualité pour tous, une attention pour chacun », faire que nos points de vente soient des lieux conviviaux et modernes où le temps de pause devient à la fois utile et chaleureux.

Rejoindre Areas, c'est également contribuer au développement à l'international d'un groupe déjà présent dans 12 pays et qui offre une grande diversité de métiers et des opportunités de développement et d'évolution.

Nous nous engageons pour l'égalité des chances, le développement de nos collaborateurs et le respect et à la reconnaissance des hommes et des femmes.

N'attendez plus, postulez !

Description du poste :
Rattaché(e) à la DRH Siège et en collaboration avec les équipes RH marchés, vous conseillez et accompagnez vos interlocuteurs sur le plan des relations individuelles et collectives de travail.

Vous êtes garant de la conformité légale des dossiers et procédures et accompagnez la DRH dans les projets où la compétence juridique social est requise.

Vous êtes force de proposition dans la définition de la politique sociale.

Vos missions s'articulent autour de 6 axes.

Assistance et Conseil :
- Assister et conseiller les interlocuteurs internes dans le domaine des relations individuelles et collectives du travail.
- Apporter une dimension conseil en amont des projets de développement de l'entreprise.

Organisation de l'application du droit :
- Respecter et faire respecter la législation en droit du travail dans son périmètre.
- Piloter le déploiement d'accords collectifs.
- Coordonner des actions de mise en conformité avec le droit social.
- Coordonner et gèrer les relations avec les avocats.
- Contrôler la mise à jour et la bonne diffusion des matrices et process RH.
- Sécuriser la conformité.

Relations et négociations avec les IRP :
- Fournire à la ligne RH opérationnelle les kits et procédures pour sécuriser les consultations obligatoires et celles ayant traits aux projets de développement de l'entreprise.
- Accompagner la DRH dans le pilotage du CSE siège.
- Veiller à la bonne mise en oeuvre des accords conclus.
- Entretenir le dialogue social au niveau des branches professionnelles. Vous représentez à ce titre l'entreprise lors des réunions organisées par ces instances.

Rédaction des actes :
- Mettre à jour les documents légaux et réglementaires.
- Rédiger les actes juridiques en matière de relations individuelles au travail (contrat de travail, procédures de licenciement...) et de relations collectives au travail (accord d'entreprise, plan d'action...).
- Contrôler les contentieux.

Animation de réseau :
- Anime la filière Juridique Sociale pour son périmètre (responsables juridiques ou juristes).
- Animer des groupes de travail thématiques.
- S'assurer de la formation de la ligne RH opérationnelle aux actualités sociales.
- Elaborer et animer des formations de droit du travail.

Veille :
- Assurer la veille sociale afin de se tenir informé(e) de l'ensemble des évolutions en matière de droit social pouvant avoir un impact sur l'entreprise.
- Alerter sur les incidences internes dues aux évolutions du droit social.

Vous avez une formation Bac +5 en Droit social ou Droit des relations de travail dans l'entreprise et justifiez d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle.

Compétences techniques :
- Expertise en droit social.
- Qualités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
- Maîtrise du domaine du contentieux.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Techniques de négociation.

Rémunération : A définir.


23 personnes ont répondu à cette offre.


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