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Responsable Amélioration Continue H/F

15 février 2018 CDI Artenay - 45

Management : Non renseigné
Référence : ART-RESP AC-2503-23933696

Tereos figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l'alcool et de l'amidon. Groupe coopératif, Tereos rassemble 12 000 agriculteurs et dispose d'un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne et des céréales.

Grâce à 49 sites industriels, à une implantation dans 16 pays et à l'engagement de ses 23 000 salariés, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire.

Description du poste :
Vous arrivez dans un contexte d'implantation et de développement de la culture de l'amélioration continue au sein de l'atelier conditionnement. Vous serez hiérarchiquement rattaché au responsable conditionnement.

En lien avec les équipes :
Améliorer la performance en conduisant les projets et plans d'actions (A3)
Favoriser une augmentation significative des performances à travers la mise en place de standards, la fiabilisation des outils de production et l'optimisation des processus de travail
Animer des chantiers tels que : 5S, Kaizen, Kanban, Roue de production, SMED, TPM...
Animer le management visuel
Mobiliser des outils d'amélioration continue en développant le système de suggestions et la gestion des priorités par les opérationnels
Accompagner le déploiement de la démarche par des actions de communication et de formation, ainsi que par le soutien de l'ensemble des collaborateurs
Garantir l'efficience de plans d'actions par le pilotage de réunions de production et de maintenance
Participer et/ou piloter des groupes de travail transverses
Sur le plan des bonnes pratiques Lean, réaliser des études comparatives et évaluer la performance du site vis à vis du groupe et des entreprises présentes sur le marché de référence
Participer aux réunions de pilotage Lean des sites B to C

Ingénieur généraliste ou niveau de connaissance équivalent.
Expérience significative sur un poste similaire.
Capacités d'encadrement d'équipe - très bon relationnel.
Qualités d'organisation, de planification et d'animation.
Capacité à gérer et fédérer des projets.
Maîtrise parfaite des outils d'amélioration continue (VSM, Kaizen, SMED, A3, 5S, TPM, Kanban...).

Rémunération : A définir.


10 personnes ont répondu à cette offre.


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