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Responsable de Projets - Affaires en Ventilation Nucléaire H/F

15 février 2018 CDI Rhône-Alpes

Management : 5 à 19 personnes
Référence : ENG00012294-23937165

L'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, ENGIE est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. En inscrivant la croissance responsable au coeur de ses métiers (énergie, services à l'énergie et environnement), le Groupe se donne pour mission de relever les grands défis : répondre aux besoins en énergie, assurer la sécurité d'approvisionnement, lutter contre les changements climatiques et optimiser l'utilisation des ressources.

Description du poste :
ENGIE est un acteur mondial de l'énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l'électricité, le gaz naturel et les services à l'énergie. ENGIE emploie 155 000 collaborateurs dans plus de 70 pays et réalise un chiffre d'affaires en 2015 de l'ordre de 70 milliards d'Euros.

Au sein de la Business Unit B to B du Groupe, ENGIE Axima, (7 500 collaborateurs, 1, 3 milliards d'Euros de CA en 2015) conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

A la recherche de femmes et d'hommes engagés et audacieux, ENGIE Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l'agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain.

Dans le cadre de son développement le département travaux nucléaires CVC du pôle Axima Spécialités Techniques recrute pour son agence de Lyon un(e) Responsable Projets / Affaires en Ventilation Nucléaire H/F.
Poste basé à Lyon (69).

Interlocuteur privilégié du client, vous aurez pour mission d'assurer la gestion technique, humaine et financière de projets en ventilation nucléaire en France et éventuellement à l'étranger.

A ce titre vous prenez en charge le suivi complet de travaux CVC sur l'ensemble de leur exécution depuis le chiffrage jusqu'à la mise en service de l'installation et réalisez les missions principales suivantes :
- Analyser les besoins du client et réaliser des études de faisabilités techniques et économiques.
- Participer aux études techniques de chiffrage et assurer la réalisation des projets en garantissant leur maîtrise technique et financière.
- Rédiger des notes de calculs de dimensionnement.
- Gérer l'exécution des affaires et encadrer les Chargés d'affaires, ingénieurs d'étude et le personnel de chantier.
- Piloter le personnel opérationnel d'études et de chantier dans les phases de réalisation des projets et affaires suivis.
- Consulter et choisir les sous-traitants et matériels en collaboration avec le service achats.
- Gérer les contrats avec les clients (suivi des écarts et traitement des réclamatifs).
- Réaliser les retours d'expérience au cours et à l'issue des chantiers et participer aux actions correctives inhérentes.

Issu d'une formation supérieure (ingénieur ou équivalent) en Energétique Industrielle, vous disposez d'une expérience réussie en management de projets CVC pour des clients industriels.Idéalement vous êtes intervenu sur des projets de ventilation nucléaire et connaissez les contraintes et exigences de ce milieu. Nous recherchons une personne souhaitant s'investir pleinement dans le développement de notre activité, force de proposition et avec un esprit d'innovation. Vous démontrez de fortes capacités d'organisation, de planification et de suivi technique et financier.Vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre relation client vous permettront de mener vos missions à bien. La maîtrise de l'anglais est souhaitée.

Avec ENGIE Axima, révélez votre potentiel. Vous êtes l'énergie dont le monde a besoin.

ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Le Label Diversité dont le Groupe est titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement.

Rémunération : A définir.


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