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Responsable Amélioration Continue H/F

20 mars 2018 CDI Vitré - 35

Management : 1 à 4 personnes
Référence : CA/RAC/35V/2119642

Cooper-Standard France (Groupe Cooper-Standard Automotive) est spécialisé dans la conception et la production de solutions techniques à base de polymères. Notre activité est concentrée dans le domaine de l'industrie automobile sur 3 familles de produits (l'étanchéité, les systèmes antivibratoires, les transferts de fluides).

Nous recrutons un(e) Responsable Amélioration Continue Confirmé(e) H/F pour un contrat à durée indéterminée basé sur notre site de Vitré, dans la région de Rennes (140 M€ de CA, 800 collaborateurs permanents).

Membre du Comité de direction usine, vous reportez au Directeur de site.
Vous encadrez directement un collaborateur et, travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des managers du site.
En véritable expert, vous relayez et mettez en place la démarche d'amélioration continue au sein du site.

A ce titre, vous êtes en charge de :
- Identifier et quantifier les axes d'amélioration potentiels.
- Elaborer et suivre les plans d'action de progrès.
- Piloter le plan d'action Productivité de l'usine.
- Animer, coordonner et suivre les chantiers :.
d'amélioration (MOD, Flux, Implantations, SMED...)
de résolution de problèmes (6Sigma, QRCI...)
- Déployer les méthodes d'amélioration continue afin d'optimiser l'ensemble des process.
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance.
- Identifier les besoins en formation sur les outils et méthodes d'amélioration continue et mettre en place les formations pour les salariés.
- Etre garant(e) du déploiement des Bonnes Pratiques / Nouveaux standard groupe sur le site.

Formation : de formation supérieure de type Ingénieur ou équivalent.

Expérience :.
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire en milieu industriel grande série dans un environnement exigeant.
Une expérience significative sur un autre poste opérationnel serait un plus (production...).

Connaissances :
En méthodes et outils amélioration continue (Management Visuel, Travail standardisé, VSM, conduite de chantier Hoshin, SMED, Flux, Kanban...)
et d'outils de résolution de problème (Kepner Tregoe, QRQC/QRCI, 6sigma, A3...)
Langues : votre niveau d'anglais est avancé pour échanger avec les autres entités du groupe et participer à des projets transversaux en méthodes.

Compétences :
Curieux(se), ouvert(e) d'esprit, orienté(e) terrain, et axé(e) « satisfaction client ».
Vous êtes un relais d'accompagnement au changement et agissez avec agilité dans le déploiement d'une stratégie groupe afin d'amener les équipes vers l'excellence opérationnelle.
Esprit d'équipe, excellentes capacités de communication, à convaincre, résilience, adaptabilité et ténacité sont des atouts indispensables pour occuper cette fonction.

Rémunération : Suivant expérience.


19 personnes ont répondu à cette offre.


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