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Responsable Mergers & Acquisitions H/F

20 mars 2018 CDI Vannes - 56

Management : Non renseigné
Référence : VCA - MWI 2018-133-24388915

Figurant parmi les premiers opérateurs mondiaux du marché de la nutrition et santé animales, Neovia intervient au sein de sept métiers majeurs : aliments complets, prémix / firmes-services, santé animale, additifs, aquaculture, petcare et laboratoires d'analyses.
Présent dans 28 pays, employant 8300 collaborateurs à travers le monde, Neovia génère 1, 7 milliards d'Euros de chiffre d'affaires.

Description du poste :
Les équipes Fusions/Acquisitions jouent un rôle clé dans l'accompagnement de la croissance externe de la société : assistance à l'identification des cibles d'acquisition, négociation et valorisation des sociétés cibles.

Pour soutenir sa stratégie de croissance externe, Neovia recrute un Responsable Mergers & Acquisitions H/F.

Mission :
Contribuer à la croissance externe du Groupe en pilotant les process d'acquisition
- Participer à la définition de la stratégie des métiers, en relation avec les directeurs de branches et les directeurs de filiales.
- Identifier des cibles d'acquisition en France et à l'international.
- Elaborer des modélisations financières pour valoriser les acquisitions potentielles (DCF, multiples, comparables).
- Assister les opérationnels à établir des business plan et à évaluer les synergies.
- Gérer et animer les process d'acquisition en coordonnant l'intervention des conseils externes et des équipes internes jusqu'à la réalisation définitive de l'opération.
- Elaborer des dossiers de présentation pour le Comité de Direction et le Conseil d'Administration (présentant la cible, l'activité, la concurrence, les éléments financiers, les perspectives...).

De formation supérieure Bac +5, type Ecole de Commerce, universitaire, vous justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans sur des fonctions de corporate finance en entreprise du secteur industriel, avec management transversal, idéalement débutée en conseil M&A et transaction services.

Compétences comportementales :
- Diplomatie.
- Qualités rédactionnelles.
- Rigueur.
- Capacité à instaurer un climat de confiance.
- Qualités relationnelles.
- Confidentialité.
- Anticipation / Réactivité.
- Business partner.
- Force de proposition.

Compétences techniques :
- Maîtrise des processus de fusions acquisitions.
- Bonnes connaissances en gestion et en finance.
- Maîtrise des techniques de négociation.
- Anglais courant (écrit/oral).

Rémunération : A définir.


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