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Chargé de Développement RH H/F

21 mars 2018 CDD Gentilly - 94

Management : Non renseigné
Référence : CHDVRH/0318/IDF-24407777

Description du poste :
Fondé en 1985, Chronopost est le spécialiste français de la livraison express de colis jusqu'à 30 kg, aux entreprises comme aux particuliers, partout dans le monde. Société Anonyme filiale à 100% de GeoPost (groupe La Poste), Chronopost s'appuie en France sur un réseau constitué de 82 sites opérationnels dont 7 hubs. Chronopost emploie aujourd'hui 3700 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 995 millions €.

Pour délivrer à chaque client une qualité de service à la hauteur de ses attentes, chacun de nos 3700 collaborateurs est à l'écoute de nos clients et met à profit son expertise, ses compétences et son enthousiasme.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez au sourcing et à la sélection des ressources en fonction des besoins identifiés par vos clients internes. Vous travaillez donc en collaboration étroite avec les managers pour les aider à anticiper leurs besoins en compétences et les accompagner dans les actions mises en oeuvre pour développer leurs collaborateurs.

Vos missions seront autour de 2 axes principaux :

> Recrutement et gestion de la mobilité interne :
Vous définissez les moyens à mettre en oeuvre lors du lancement d'une mission de recrutement, identifiez et sélectionnez nos talents en interne et en externe sur les différents supports traditionnels et innovants, ainsi que sur nos bourses d'emploi internes. Vous êtes garant du bon déroulement du processus de recrutement et gérez les candidatures via une présélection conforme au cahier des charges validé par vos clients internes. Vous organisez et menez en toute autonomie des entretiens de pré-qualification téléphonique, et complétez votre évaluation des compétences des candidats par des entretiens physiques. Ainsi, vous conseillez les opérationnels dans la sélection du candidat finaliste. Vous êtes également en charge du suivi de l'intégration des candidats (promesse d'embauche, suivi période d'essai...).

> Gestion administrative :
Vous êtes en charge de la création de la demande de validation budgétaire d'un recrutement, et préparez les documents contractuels qui permettent à l'entreprise d'intégrer le candidat. Vous rédigez également les avenants liés aux modifications diverses du contrat de travail des salariés.

Les missions précitées ne sont pas exhaustives et restent évolutives.

Issu(e) d'un Bac +2/3 dans le domaine des ressources humaines, vous disposez d'une première expérience généraliste dans la fonction RH.

Vous avez de réelles capacités à créer une relation de proximité et d'accompagnement opérationnel des managers et de l'ensemble des collaborateurs. Votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l'organisation seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.

Rémunération : A définir.


32 personnes ont répondu à cette offre.


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