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Responsable d'Affaires Fluides - Tuyauterie Industrielle H/F

21 mars 2018 CDI Lyon - 69

Management : 1 à 4 personnes
Référence : ENG00014643-24412400

L'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, ENGIE est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. En inscrivant la croissance responsable au coeur de ses métiers (énergie, services à l'énergie et environnement), le Groupe se donne pour mission de relever les grands défis : répondre aux besoins en énergie, assurer la sécurité d'approvisionnement, lutter contre les changements climatiques et optimiser l'utilisation des ressources.

Description du poste :
ENGIE est un acteur mondial de l'énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l'électricité, le gaz naturel et les services à l'énergie. ENGIE emploie 155 000 collaborateurs dans plus de 70 pays et réalise un chiffre d'affaires en 2016 de l'ordre de 70 milliards d'Euros.

Au sein de la Business Unit B to B du Groupe, ENGIE Axima, (7 800 collaborateurs, 1, 4 milliards d'Euros de CA en 2017) conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

A la recherche de femmes et d'hommes engagés et audacieux, ENGIE Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l'agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain.

Dans le cadre de son développement, le Pôle Axima Spécialités Techniques recrute pour son agence de Lyon, un Responsable d'Affaires Fluides - Tuyauterie Industrielle H/F.
Poste basé à Lyon - Déplacements France entière.

Interlocuteur privilégié du client, vous prenez en charge le développement et le suivi complet d'affaires importantes dans le domaine industriel, d'un point de vue commercial, humain, technique et financier, de la phase études à la réception finale.

Dans ce cadre, vous assurez les missions principales suivantes :
- Réaliser les projets en garantissant leur maîtrise technique et financière, dans les délais impartis.
- Piloter le personnel de bureau d'études et d'encadrement chantiers et coordonner l'ensemble des intervenants internes et externes pendant la réalisation.
- Participer aux études techniques : PID, spécifications matériel, calcul / dimensionnement.
- Consulter et choisir les sous-traitants et matériels en collaboration avec le service achats.
- Assurer la gestion financière et contractuelle et établir un reporting à votre responsable hiérarchique.
- Participer aux démarches de prospection et actions commerciales auprès de clients industriels ciblés.
- Participer au chiffrage et aux études des projets et les consolider avec les clients.

Vous pilotez les équipes de bureau d'études et de chantier sur vos affaires.

Vous êtes garant de la satisfaction du client en termes de délais, de qualité sécurité environnement, de conformité des prestations et de rentabilité de l'affaire.

De formation Bac +5 de type tuyauterie industrielle, génie des procédés, vous justifiez d'une expérience réussie de 8 années minimum au sein d'une activité industrielle, sur des projets de Fluides Process, idéalement dans le domaine pharmaceutique ou micro-électronique.

Votre expérience en management de grands projets (plusieurs millions d'€) en fluides industriels sera un véritable atout à votre candidature.

Rigoureux, dynamique, doté de qualités relationnelles et de coordination, vous souhaitez développer vos compétences au sein d'un environnement en forte évolution.

Merci de joindre votre CV afin que votre candidature soit étudiée.

Avec ENGIE Axima, révélez votre potentiel. Vous êtes l'énergie dont le monde a besoin.

ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Le Label Diversité dont le Groupe est titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement.

Rémunération : A définir.


Soyez l'un des 10 premiers candidats.


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