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Stratgic Transformer H/F

23 mars 2018 CDI Suresnes - 92

Management : Non renseigné
Référence : C-DCX-Strategic Transformer-24500327

Capgemini est l'un des leaders mondiaux du Conseil, des Services informatiques et de l'Infogérance. En 2016, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 12, 5 milliards d'Euros et emploie aujourd'hui plus de 195 000 collaborateurs dans plus de 40 pays.
Le groupe Capgemini est signataire de la Charte de la diversité en entreprise.

Description du poste :
Comprendre le parcours de transformation le plus direct, le plus efficace, afin d'offrir une trajectoire de succès pour les clients de Capgemini et tout ce, en ayant en tête que la trajectoire de transformation sera une route jalonnée d'une répétition de succès concrets, à court terme.

Comprendre cette trajectoire, en lui permettant d'avoir accès et ce, avec le bon dosage, de l'ensemble des forces et capabilities Capgemini -et donc savoir comprendre une offre.

Pour ce faire, avoir un discours à la fois conseil, business et technologique de haut niveau pour comprendre quelle sera l'application directe d'une trajectoire de succès business.

Nous avons besoin de talents "passionnés" mais aussi d'experts ayant pratiqué ce métier à un niveau de direction exécutif, et ce en faisant preuve d'agilité et de reconfiguration permanente afin de s'adapter à tout type de client et d'écosystème et d'offrir un parcours de transformation efficient et concret pour nos clients.

La pratique de l'Anglais à l'oral ou l'écrit sera importante pour adresser tout type de client.

Analyser, synthétiser, détecter les root cause et les trajectoires business dans chaque situation, par le biais d'interviews, de contacts clients et échanges internes, d'impacts donné à une situation de découverte dans un écosystème, le "passionné" doit pouvoir "balayer", éclairer la route de transformation et mettant en évidence les points de passage ou succès pour conduire une transformation business.

Créer, Designer, Inventer, Recomposer de par un existant méthodologique fort, les options, opportunités de transformation, obsédé par l'expérience et le succès du client. Il s'agira donc d'avoir connu, vécu des expériences de transformation pour les réinventer, en créer les meilleures dérivées pour nos clients.

Formaliser et Projeter, en affirmant un leadership bienveillant. La formalisation qui fait sens pour tous, la hauteur de marche ambitieuse mais digeste dans un contexte donné doit être l'équation permanente à résoudre pour le Strategic Transformerqui doit tracer des routes, simples, business oriented, efficaces, jalonnées de succès tests (preuves) puis une mise à l'échelle d'un modèle business et économique.

Le "passionné" évoluera dans une équipe représentant le Centre d'Excellence de Capgemini Digital Customer Experienceappelé le STUDIO.

Ecole de Commerce (HEC, ESSEC), Ecole d'Ingénieur avec option Commerce, ayant occupé des fonctions en ESN ou Cabinet de Consulting ou Directions Digitale, Transformation Business de grande envergure, possiblement Rachats, Carve out, Joint Venture.

Personnalité de Leader ship bienveillant : Sait embarquer les équipes, les sponsors, le client, sait convaincre, sait faciliter le travail par un background méthodologique fort.
- Esprit de Synthèse se manifestant à l'oral et à l'écrit.

Formalisation écrite et visuelle de haut niveau pour vulgariser les concepts et trajectoires de transformation de la façon la plus imagée et compréhensible possible
- Esprit de rigueur et arithmétiqueégalement, pour cadencer le rythme de transformation dans un esprit industriel et rationnel, possiblement par des outils de gestion d'actions, de communauté.
- Innovant et créatif : pour réinventer / reconfigurer un succès pour un client, de par une connaissance et un goût pour la création dans le triptyque suivant : Model Business - Assets Technologiques - Assets Methodologiques.

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Rémunération : A définir.


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