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Creative Technologist H/F

12 avril 2018 CDI Niort - 79

Management : Non renseigné
Référence : DDSIG_221_1523432933

Entreprise de l'Economie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'Etat, mais à ses sociétaires.
Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5, 2 millions de sociétaires et clients en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.
Avec un taux de fidélisation de 96%, notre plus belle réussite est la confiance qu'ils nous accordent.
Rejoindre le groupe Macif, c'est s'engager dans un Groupe qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain.
C'est aussi s'engager dans un Groupe mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.

Présentation DDSIG :

Vous souhaitez contribuer à la transformation digitale du Groupe ? Venez rejoindre la Direction Digital et Systèmes d'Information Groupe Macif.

Pour accélérer sa transformation digitale, être plus agile et performante Groupe Macif a opéré un changement d'organisation fort en juin 2017 en mixant les équipes IT et Digital. Cette nouvelle entité de 450 personnes, la Direction du Digital et des Systèmes d'Information Groupe (DDSIG), repose sur la Fabrique Digitale, le support à la Fabrique et le Booster Digital.
La DDSIG est composée de différentes Lignes qui sont des équipes pluridisciplinaires gérant leur produit digital de bout en bout. Chaque Ligne est pilotée par un collectif managérial formé d'un ou plusieurs associés qui exercent l'autorité selon un mode qu'ils décident ensemble.
Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez en charge de l'innovation Digitale, la veille et la prospective, ainsi que la conduite d'expérimentations.

Le Lab travaille régulièrement avec les autres lignes de la DDSIG, mais aussi les entités externes : Direction Innovation, DAG, DJG, Directions métiers...

Vos missions seront les suivantes :
- Piloter/suivre/participer/promouvoir des projets incubés au sein du Lab.
- Accompagnement méthodologique (inspiré des méthodes Lean Start-Up et intra-preneurial) de l'équipe et du porteur d'idée.
- Rôle de coordination au sein d'équipes multi-entités.
- Echanges fréquents avec les équipes en charge de la communication (Transfo Digitale, Communication interne/externe) afin de valoriser les sujets incubés/expérimenté.
- Participer à la Communauté Innovation.
- Réaliser une veille technologique et prospective sur les futures tendances.
- Animer des réflexions ou groupe de travail pour réaliser des notes de synthèses.

Compétences requises :
- Appétence pour l'innovation.
- Ouverture d'esprit.
- Autonomie et prise d'initiative.
- Incarner l'entreprise.
- Leadership / capacité à convaincre.
- Facilitateur.
- Architecture IT.
- Connaissances des tendances technologiques.
- Communication orale.
- Grande disponibilité.
- Des connaissances solides en Anglais.
- Une bonne connaissance de l'éco-système Groupe Macif (filiales, Achats, DJ...) serait appréciée.

Vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'initiative et intrapreneurial. Vous êtes autonome dans la gestion et le pilotage d'une expérimentation opérationnelle, et vous avez déjà piloté des projets innovants et éprouvé les méthodes d'innovation notamment Lean start-up.
Vous faites preuve d'un excellent sens des relations humaines, appréciez le travail en équipe et savez mener à bien des projets impliquant diverses entités. Vous savez faire preuve d'ouverture d'esprit, êtes intéressé(e) par les métiers du Groupe, les nouvelles formes d'innovation et n'hésitez pas à faire des propositions.
Vous êtes doté(e) d'excellentes capacités de présentation, de négociation et de rédaction.

Ce que nous attendons de vous :
- Être à l'écoute.
- Avoir de l'empathie.
- Avoir le goût du défi, relever des challenges.
- Une forte capacité de persuasion.
- Le plaisir d'entrainer une équipe dans un sujet à cadrer sans avoir besoin d'un cadre initial trop fermé ou stable.
- Une capacité à se mettre en danger.
- L'envie d'accompagner, faire grandir les gens.

Niveau d'expérience recommandé :
5 ans d'expérience quel que soit le domaine.

Rémunération : Négociable.


Soyez l'un des 10 premiers candidats.


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