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Directeur des Ressources Humaines Adjoint H/F

12 avril 2018 CDD Limonest - 69

Management : 1 à 4 personnes
Référence : RAJ1104DRH

INOPIA Finance, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la comptabilité, gestion, finance et paie depuis plus de 25 ans, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Directeur des Ressources Humaines Adjoint H/F dans la cadre d'une longue mission (CDD de 10 mois).

En collaboration avec la Présidence et une équipe de 4 personnes qui vous est dédiée, vous élaborez et assurez la mise en oeuvre d'une politique globale RH groupe à moyen et long terme (GPEC, gestion des carrières, recrutement, formation, relations sociales...). Vous intervenez sur les points suivants :

- Développement RH : management de la chargée de Recrutement et Formation, conseils auprès des opérationnels sur la gestion de leur ressources.
- Administration du personnel : management de la Gestionnaire RH (paie, contractuel, reporting).
Application de la réglementation du travail, la réglementation de l'hygiène et de la sécurité.
Supervision de la gestion administrative du personnel du groupe.
- Disciplinaire et relations sociales : conseils auprès des opérationnels et pilotage avec les managers et directeurs des procédures disciplinaires et de licenciement conformément à la réglementation du travail.
Interlocuteur privilégié des membres du personnel ou leurs représentants (CE, DP, CHSCT), négociation avec les syndicats
Participation à l'évolution des chartes et accords d'entreprises.
Co-animation des différentes réunions avec les IRP.
- Projet RH : pilotage de la mise en place du SIRH et des projets transerves s'y rattachant.
- Gestion budgétaire : suivi et audit des frais généraux RH, préparation et suivi des budgets RH (rémunérations, prestations, formation, etc).
- Etablissement des Reporting sociaux groupe aux actionnaires.
- Prise en charge de la communication interne RH groupe.
- Membre du Comité Ethique : animation des correspondants locaux.

L'ensemble des missions présentées ci-dessus ne sont pas limitatives et sont susceptibles d'évoluer selon les besoins de l'entreprise.

De formation supérieure Bac +5 type école de commerce ou formation juridique, vous justifiez d'une expérience réussie de 10 ans minimum dans des fonctions similaires notamment sur des missions de Directeur des Ressources Humaines opérationnel en PME.

Vous êtes rigoureux(se) et autonome, vous avez une capacité à raisonner avec méthode.

Vous avez une forte capacité d'adaptation, le sens des responsabilités et vous êtes un(e) meneur/meneuse d'hommes/femmes ayant la capacité de manager des équipes terrain.

Vous avez une expérience confirmée en relations sociales dans des environnements multi-culturels.

Rémunération : 50/60 K€.


17 personnes ont répondu à cette offre.


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