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Directeur Adjoint de la Direction Scientifique H/F

13 avril 2018 CDI France

Management : Non renseigné
Référence : PV-2017-194-24831213

Institut français de recherche pour l'exploitation de la mer, l'Ifremer contribue, par ses travaux et expertises, à la connaissance des océans et de leurs ressources, à la surveillance du milieu marin et littoral et au développement durable des activités maritimes. L'Ifremer est source de connaissances, d'innovation, de données de surveillance et d'expertise pour le monde de la mer, à la fois en matière de politique publique et d'activité socio-économique. Il est la seule structure de ce type en Europe.

Fondé en 1984, l'Ifremer est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), placé sous la tutelle conjointe du ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation, et du ministère de la Transition écologique et solidaire.

Description du poste :

La structure d'accueil.

La direction scientifique est chargée d'élaborer et de déployer la stratégie scientifique de l'institut, en interne et en partenariat externe. Elle est garante de la transversalité, de la qualité et de la pertinence des activités scientifiques de l'Ifremer. A ce titre, elle participe aux différents arbitrages des moyens affectés aux activités scientifiques.

Contexte du poste à pourvoir et sa position dans l'organigramme :

Le Directeur Scientifique Adjoint H/F (DSA) est directement sous la responsabilité de la directrice scientifique et travaille en coordination avec les 2 autres directeurs scientifiques adjoints. Il/elle aura plus particulièrement son domaine d'activité dans la stratégie de l'Institut dans l'amorçage et le pilotage scientifique des grands programmes nationaux, européens et internationaux.

Au sein de la Direction Scientifique, le (la) DSA interagit également avec l'assistante, les chargés de mission et les référents thématiques. De par ses mandats, il/elle est amené(e) à travailler avec les directeurs de départements scientifiques et les différentes directions fonctionnelles.

Missions principales :

Garantir dans le positionnement de la DS à l'externe, une cohérence avec la stratégie Ifremer (plan stratégique - contrat d'objectifs).

Contribuer à construire des liens partenariaux entre l'Ifremer et l'ensemble de la recherche nationale et européenne voit international dans le domaine mer.

Activités principales
- Co-construire la stratégie scientifique et partenariale de l'Ifremer : réflexion autour de la mise en oeuvre du plan stratégique.
- Représentation de la DS dans différentes instances scientifiques impliquant l'Ifremer dans des programmes nationaux, européens et internationaux.
- Contribuer à la stratégie européenne et internationale de recherche de recherche de l'Institut (JPI, Bluemed, Mistrals...).
- Co-organiser les commissions d'évaluations liées aux appels d'offre de la DS : commissions doctorales, post-doctorale, politique de site, inter centres.
- Evaluer les projets scientifiques, les thèses, les HDR (jurys de soutenance).
- Contribuer au recrutement des chercheurs (jurys de recrutement).
- Contribuer à la stratégie des instituts de recherche français.

Champs relationnel :

En interne :

PDG, DS/D et membres de la D.S, directeurs département, directeurs d'unités, directeurs d'UMR, Responsable Ressources Humaines.

En externe :

Universités, instituts de recherche, Ministère Recherche, Commission européenne, Universités internationales.

Niveau de formation : Doctorat ou Ingénieur de Recherche et HDR
- Compétences techniques / métiers.
- Légitimité scientifique (doctorat, HDR, publications).
- Légitimité en matière de pilotage scientifique.
- Capacité d'analyse et de synthèse de documents scientifiques.
- Qualités personnelles.
- Intérêt pour la politique scientifique de l'Ifremer.
- Goût pour le travail collectif et coordination.
- Capacité à travailler en collaboration avec des métiers scientifiques, administratifs et financiers.
- Capacité de synthèse et d'appréhension des situations complexes.
- Capacité à écouter et expliquer.
- Altruisme, tolérance, flexibilité pour les horaires.
- Rapidité, réactivité.
- Fiabilité, rigueur et ténacité.

Rémunération : A définir.


23 personnes ont répondu à cette offre.


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