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Responsable Formation H/F

23 avril 2018 CDD Issy-les-Moulineaux - 92

Management : Non renseigné
Référence : RF2018-845851

Sogetrel est un acteur majeur dans l'intégration de réseaux et de systèmes de communication pour l'irrigation numérique des territoires.
Il s'est imposé comme le partenaire privilégié des grands opérateurs publics et privés et des collectivités locales, en particulier dans le déploiement de réseaux Très Haut Débit (FTTH).
Sogetrel est aussi un acteur de premier plan sur le marché des solutions communicantes (sûreté électronique, objets connectés et applications « Machine to Machine »).

Avec un chiffre d'affaires de plus de 420 millions d'Euros en 2017 et en très forte progression (+ 25%/an), Sogetrel compte 4000 personnes et s'appuie sur 50 implantations pour couvrir la France, la Belgique et la Suisse. Nous avons recruté + de 1100 collaborateurs en 2017 !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 20 personnes à Issy les Moulineaux (92), vous intégrez le département « Développement des Compétences » qui regroupe les activités « Recrutement » et « Formation »
Vous remplacez la Responsable Formation dans le cadre d'un congé maternité et dans un contexte de forte croissance (+23% de CA et + 1100 collaborateurs en 2017) et de digitalisation de l'entreprise.

Votre mission consiste à mettre en oeuvre la politique de formation du Groupe dans le respect des valeurs et de la politique RH.

Rattaché au Chef du Service « Développement des compétences », vous êtes responsable de l'activité Formation pour le Groupe au niveau national, avec le support de l'assistante du département RH.
Vous êtes également en relation en interne avec les opérationnels et les fonctions supports (RH, contrôle de gestion, QSE, etc.) et en externe avec les organismes de formation, l'OPCA, partenaires publics de l'emploi, etc.

A ce vitre, voici vos missions :
- Recenser et analyser, en collaboration avec les Responsable Ressources Humaines et les opérationnels, les besoins en formation dans le respect des axes stratégiques définis chaque année.
- Consolider le plan de formation en cohérence avec les enjeux pédagogiques, financiers, juridiques et organisationnels.
- Rencontrer, évaluer et sélectionner les prestataires externes (organismes de formation, cabinets-conseil) et contribuer activement au développement de nouveaux modules de formation (managériaux et techniques) avec le support de nos experts métiers.
- Accompagner les agences dans le suivi de la réalisation des actions de formation.
- Evaluer les effets de l'investissement formation.
- Promouvoir auprès des opérationnels l'offre de formation.
- Gérer les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels de la formation.
- Gérer la taxe d'apprentissage Salariés et intérimaires.
- Assurer la veille réglementaire sur l'ensemble des obligations légales de l'entreprise en matière de formation, la réforme de la formation professionnelle, l'évolution des conditions de financement, etc.

De formation supérieure en RH, vous justifiez idéalement d'au moins 4 ans d'expérience dans gestion de la formation professionnelle en entreprise qui vous ont permis de développer une connaissance et une appétence pour les profils des Travaux Publics, de l'Intervention Clients ou des Télécoms.

Doté d'une bonne connaissance de la législation de la formation continue et de l'ingénierie de la formation, vous êtes également à l'aise avec la gestion de budgétaire et le pilotage de projets.

Rigoureux, synthétique et force de proposition, vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre capacité d'écoute.

Dynamique et positif, vous savez fédérer vos clients internes et prestataires.

Rémunération : Fixe + avantages.


16 personnes ont répondu à cette offre.


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