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Responsable de Production H/F

25 avril 2018 CDI Miribel - 01

Management : Non renseigné
Référence : samghhvbyp

Entreprise :
L'agence Ainterim de Miribel est spécialisée dans le recrutement cadre et non cadre pour des postes en CDD et CDI sur la France entière et en Rhône Alpes pour des missions de travail temporaire.

Mission :
L'agence Ainterim, division Recrutement, recherche dans le cadre d'une création de poste en CDI, un Responsable de Production H/F. Poste à pourvoir de suite et directement en CDI.

Au sein d'une Pme en fort développement située sur la commune de Miribel et spécialisée dans la fabrication de solutions acoutiques écologiques vous serez particulièrement en charge de Piloter et Superviser toute la production en s'assurant d'être au délai, en garantissant des produits de qualité et avec une gestion et une maîtrise des coûts et toujours optimum. Vous ferez rimer démarche qualité et Optimisation de la rentabilité.

Vos principales missions seront :
Piloter et superviser la production, la fabrication des produits :
- Planifier et coordonner le travail des équipes par rapport au planning, en fonction des priorités liées aux commandes des clients.
- Donner les instructions et documents nécessaires aux équipes pour la fabrication : Responsable de l'atelier couture, Responsable d'équipe de Montage et de l'emballage, Opérateurs Polyvalents de Production, Opérateurs de Production.
- Orienter ou réorienter ses équipes en fonction de la charge et des aléas de production.
- Trouver des solutions aux différents problèmes afin d'y remédier.
- S'assurer d'avoir toujours la main d'oeuvre suffisante pour faire face aux commandes en cours et à venir.

Piloter la fiabilisation et l'amélioration du process de fabrication :
- Mettre en place des indicateurs de production, tableaux de bord (taux de service, SAV, taux de déchets, de pannes...) nécessaires au suivi de l'activité et à l'anticipation, en assurer le suivi et l'analyse et lancer les actions correctives et ajustement nécessaires en face.
- Mettre en place des axes d'amélioration pour augmenter les capacités de production : amélioration des postes de travail, ergonomie, emplacement du matériel, changement des méthodes de travail, réorganisation des équipes.
- Participer au projet de modernisation de l'outil de production et de façon plus large à l'industrialisation : anticiper les besoins en équipement et adaptation à de nouveaux produits, à de nouvelles commandes.

Piloter et superviser la logistique :
- Faire des rapports hebdomadaires sur les départs de marchandises au service logistique.
- Informer le service logistique de tout départ décalé de marchandises.
- Etablir les bons de livraisons.
- Réceptionner, contrôler et faire les entrées en stock des commandes fournisseurs.
- S'assurer d'avoir toujours le stock nécessaire à la production, en faire un suivi régulier et faire lancer les réapprovisionnements en fonction.
- S'assurer du bon approvisionnement de chaque poste de travail.

Assurer la maintenance :
- S'assurer du bon état du matériel et des machines (dysfonctionnements).
- Suivre et faire assurer l'entretien régulier, voire la réparation du matériel et des machines.
- Former le personnel à la bonne utilisation du matériel et des machines et s'assurer de leurs bonnes pratiques.
- Assurer une assistance technique pour la fabrication et le réglage des machines.

Piloter et assurer la qualité :
- Mettre en place le processus de gestion de la production, de fabrication, en assurer l'évolution et l'application au quotidien.
- Identifier les non-conformités et mettre en place les actions correctives (axes de progrès) nécessaires aux bons fonctionnements de l'activité, amélioration continue.
- Mettre en place des procédures et instructions et s'assurer de leurs bonnes applications.
- Mettre en place les indicateurs qualités et en assurer le suivi et l'analyse.

Manager ses équipes :
- Définir les besoins en personnel en fonction de l'activité.
- Participer au recrutement.
- Superviser l'activité et la charge de ses équipe en fonction des contraintes légales, valider les feuilles d'heures.
- Définir l'organisation de travail de ses équipes (méthodes et besoins).
- Etablir et faire évoluer les fiches de poste de ses équipes.
- Faires les entretiens professionnels et fixer des objectifs et s'assurer par un suivi régulier, tout au long de l'année de l'avancement de l'activité de chacun.
- Accompagner ses équipes et les aider à trouver des solutions aux aléas du quotidien.
- Animer les réunions hebdomadaires et assurer toute la communication, nécessaire au bon fonctionnement du service.
- S'assurer de la montée en compétence de ses équipes : mise en place d'outils, voire de faire assurer les formations nécessaires.
- Assurer l'intégration des personnes entrant à la production.
- Donner toutes les instructions sécurités et s'assurer de l'application des règles d'hygiènes et de sécurité et de la bonne utilisation des EPI.

Poste à pourvoir de suite en CDI (avec possibilité de prendre des congés cet été).

Horaires sur 39 heures : du lundi au jeudi 6h 12 heures / 12h30 14h45 et le vendredi 6h 12 heures.

Profil :
- Bac +2 à Bac +5 (type DESS/Master) en gestion de la production, ou Ecole d'Ingénieurs spécialisée dans le domaine de l'entreprise (électronique, mécanique, menuiserie...), Ecole d'Ingénieurs généraliste (Ensam, Ensi, Cesi...).
- Connaissances en acoustique, en montage.
- Maîtrise de l'anglais.
- Connaissance du Pack Office, d'un ERP (PMI).
- Savoir utiliser tout le matériel électroportatif (visseuse, perceuse, ponceuse, scie sauteuse, meuleuse...), savoir utiliser les différentes machines (scie profils, scie panneaux, emballeuse...), des scies à commandes numériques. Connaissances en maintenance, en management de la qualité.

Savoir-être et savoir-faire comportementaux : Organisé et rigoureux. Capacité à savoir donner des instructions et les faire appliquer auprès des membres de l'équipe et/ou des fournisseurs. Capacités à prendre des initiatives, à analyser et à synthétiser, être force de proposition et pro-actif, avoir le sens du résultat, de l'amélioration de la qualité et du service, être ferme mais toujours soucieux d'être à l'écoute, avoir de bonnes qualités de communication et à conduire le changement. Bonne capacité à s'adapter, à gérer la pression et à prendre du recul.

Habilitations : Electrique serait un plus.

Permis spécifiques : CACES 3 serait un plus.

Statut : Agent de Maîtrise ou Cadre.

Rémunération : Selon profil entre 35/45 K€.


39 personnes ont répondu à cette offre.


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