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Directeur de Région H/F

09 mai 2018 CDI Nord

Management : Non renseigné
Référence : NJ/DR

Fort de plus de 55 années d'expérience, de ses 1500 salariés et 1000 moteurs, avec un CA de 130 M€, un groupe leader de la prestation de services transport s'appuyant sur 3 fondamentaux (connaissance métier, connaissance produit et la relation
client), a confié le recrutement du Directeur de la Région NORD-CHAMPAGNE, auprès du cabinet de recrutement VALOR&SENS.

La double vocation du Groupe est économique et humaine avec des valeurs incarnées de « respect de l'homme, diversité, fiabilité, solidarité ». Son leitmotiv est la qualité et la sécurité, pour plus de performance avec un management innovant.
Ce qui anime nos équipes au quotidien : la passion de la route, la qualité relationnelle entre les équipes et auprès des clients, avec une logique d'apporter des solutions adaptées aux métiers de nos clients.

Après une formation appliquée sur vos savoir-faire de la qualité de service et de la relation client, en intégrant les processus fondamentaux du groupe et son état d'esprit, avec le partage des valeurs de différentiation centrées autour
de l'humain, le titulaire du poste a pour mission de garantir la qualité du fonctionnement, le développement, l'intégrité sur son périmètre, dans le respect des valeurs du GROUPE, et des orientations définies par le Comité de Direction :
- Dirige la Région NORD-CHAMPAGNE dans les valeurs du Groupe et impulse le développement notamment commercial, afin de devenir multi spécialiste en développant les activités identifiées en comité de Direction.
- Supervise et coordonne l'activité de la Région dans ses dimensions sociales, techniques, avec le suivi de ses clients, et une maîtrise de ses coûts, selon la réglementation du transport routier, du code du travail, des règles de sécurité et d'Hygiène, et dans un objectif de qualité (service, coût, délais), en veillant à la rentabilité des activités qui y sont associées.
- Supervise et contrôle l'entretien d'un parc de véhicules, selon la réglementation de sécurité, le type de marchandises transporté, et les impératifs de coût, délai et qualité.
- Dirige et Manage les équipes en appliquant la politique de management du Groupe.

Le Directeur de Région décline la stratégie en valorisant la marque de l'entreprise sur son marché, avec une culture « orientée client » qu'il décline auprès de ses managers et collaborateurs. Il (elle) possède une expérience d'au moins
8 à 10 ans, sur un profil à la fois de direction de centre de profit et de développement de marché, en lien direct avec le Directeur Général, avec une participation active aux Comités de Direction et en représentant le Direction Générale aux réunions sécurité ou CHSCT.

Autonome et entrepreneur dans l'âme, il (elle) sera le pilier du développement sur sa région avec l'objectif de construire une relation privilégiée à long terme avec les clients de la région.

Pragmatique, rigoureux, autonome, sachant gérer son temps et ses déplacements, organisé et sachant organiser le travail et le suivi de ses équipes, humble, ouvert, avec un bon sens relationnel, une très bonne écoute et une réelle capacité à convaincre, il (elle) sera l'ambassadeur (drice) de son offre, avec un talent de négociation et d'excellentes qualités relationnelles.

Le titulaire du poste devra avoir la capacité à s'intégrer dans les process de l'entreprise et être porteur de la stratégie de la société. Le poste sera basé idéalement autour de la région Lilloise.

- Formation et Compétences :
De formation générale supérieure ou ayant un parcours plus atypique, le profil recherché est entrepreneurial, vous possédez une première expérience réussie de Direction de Centre de Profit et dans la commercialisation de services similaires en vente de prestations de services. La maîtrise d'outils informatiques type Pack Office et de CRM est impérative.

Ce poste de Cadre avec 3 mois de période d'essai renouvelable est évolutif, avec la perspective d'intégrer le comité de direction du groupe à moyen terme, avec une essentielle notion de l'excellence de la relation client en proposant des prestations de service de qualité. La prise de poste est à prévoir idéalement au 4e trimestre 2018.

Rémunération : Le salaire cible est 50 K€ (+ /-) et une prime sur objectif de 20 K€ en fin d'année, à négocier suivant expérience et profil du candidat. Un package avec un véhicule de société et un kit de mobilité (PC, Téléphone) est mis à disposition.


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