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Responsable Ressources Humaines H/F

16 mai 2018 CDI La Roche-sur-Yon - 85

Management : Non renseigné
Référence : 89353/72091 B0404

Sepro Group est une entreprise globale, championne de la croissance, proposant une offre technologique reconnue au niveau mondial.
Nous sommes aujourd'hui leader dans la fabrication de robots destinés à équiper les presses d'injection en Europe et en Amérique du Nord, et 2e mondial.
La performance remarquable de notre Groupe, avec une croissance record de l'entreprise pour la 5e année consécutive en 2017, tient notamment à l'excellence de nos produits, à notre dimension mondiale et à l'engagement de nos 650 collaborateurs, représentant 23 nationalités !
Notre ambition est de devenir le leader mondial en captant la croissance, les tendances futures et les talents.
Rejoignez-nous et relevez le défi : devenez le leader mondial !

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous apportez votre expertise RH aux opérationnels de votre périmètre (regroupant les fonctions Commerce & Services, Finance et RH et représentant près de 200 personnes) dans une perspective de performance, de professionnalisation et de développement des collaborateurs :
Vous assurez la mise en oeuvre de la politique et des processus RH sur votre périmètre.
Vous apportez un soutien aux managers dans la conduite des relations avec leurs équipes pour accompagner et donner du sens aux orientations organisationnelles et stratégiques ; Vous accompagnez et conseillez les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes, dans la gestion du changement et dans la conduite des relations avec leurs équipes.
Vous accompagnez les managers dans l'analyse de leurs besoins de recrutement, l'identification des profils, l'évaluation des candidats et l'intégration des collaborateurs.
Vous participez à la définition des postes, des compétences fondamentales et spécifiques associées.
Vous assurez, de concert avec les managers et le pôle Développement RH, la définition et le déploiement des actions de développement des collaborateurs et de leurs compétences.
Vous assurez un support et un relais opérationnel aux filiales présentes à l'international.

Issu(e) d'une formation supérieure de type grande école de commerce ou universitaire avec une spécialisation en ressources humaines et/ou droit social, vous justifiez d'une expérience minimum de cinq ans sur un poste similaire, idéalement au sein d'un environnement industriel et/ou commercial B to B, dans un contexte multiculturel avec une très forte exposition à l'international.
Une maîtrise courante et professionnelle de l'anglais et idéalement d'une autre langue est attendue pour ce poste au regard de sa forte dimension internationale.

Rémunération : Non précisé.


Soyez l'un des 10 premiers candidats.


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